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绩效的目的是什么()

  • A、奖金
  • B、不断提高员工,发展员工
  • C、完成任务
  • D、达到指标

参考答案

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考题 绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。

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考题 单选题绩效考核的目的是()A 绩效计划修订B 绩效改进C 绩效指导D 绩效强化

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考题 单选题绩效的目的是什么()A 奖金B 不断提高员工,发展员工C 完成任务D 达到指标

考题 判断题绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。A 对B 错

考题 单选题在绩效面谈的主要类型中,最容易的一种是()A 以制定开发计划为目的的绩效面谈B 以维持现有绩效为目的的绩效面谈C 以绩效改善计划为目的的绩效面谈D 以职业生涯设计为目的的绩效面谈

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