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（请给出正确答案）
下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）
- A、专业知识
- B、核心技能
- C、胜任特质
- D、家庭背景
参考答案
更多 “下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）A、专业知识B、核心技能C、胜任特质D、家庭背景” 相关考题
考题
在胜任特征示意图中的位置自上而下排列顺序正确的为A.知识—技能-自我概念-特质-动机B.技能-知识—自我概念-特质-动机C.知识—自我概念-技能-特质-动机D.知识—特质-技能-自我概念-动机
考题
下列选项中，不属于评价中心主要作用的是（ ）。A.用于选拔员工，重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工
B.用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要加强的方面，为培训提供参考依据
C.用于绩效考核，重点分析员工的工作效率与工作成果，为考核工作提供依据
D.用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力
考题
可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）A、知识特征B、胜任特征C、技能特征D、自我认识特征
考题
胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）A、知识、技能、动机、特质、自我概念B、技能、知识、动机、自我概念、特质C、技能、知识、自我概念、特质、动机D、动机、特质、自我概念、知识、技能
考题
下面说法正确的是（）。A、胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B、胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C、胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D、狭义的胜任特征指的是知识和技能
考题
单选题胜任力结构模型中，冰山模型的胜任力构成顺序由上到下正确的是（）A
知识、技能、动机、特质、自我概念B
技能、知识、动机、自我概念、特质C
技能、知识、自我概念、特质、动机D
动机、特质、自我概念、知识、技能
考题
单选题可帮助组织物色到具有适当的核心动机和特质的员工，既可避免由于人员失误所带来的不良影响，也减少了组织的培训支出，这一特征公析是基于员工的（）A
知识特征B
胜任特征C
技能特征D
自我认识特征
考题
单选题下面说法正确的是（）。A
胜任能力和胜任特征来自两个术语，它们不是一个范畴B
胜任能力是指知识和技能，胜任特征是指社会角色、自我概念、自身特质和动机C
胜任特征是潜在的、深层次的特征，不包括外显因素D
狭义的胜任特征指的是知识和技能
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