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平衡计分卡指标体系构建时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个,总数量一般不超过()个。

  • A、15
  • B、20
  • C、25
  • D、28

参考答案

更多 “平衡计分卡指标体系构建时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个,总数量一般不超过()个。A、15B、20C、25D、28” 相关考题
考题 关于平衡计分卡,下列说法错误的是()。 A、平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法B、平衡计分卡考核的一般是财务指标,而对非财务指标(客户、内部流程、学习与成长)的考核很少C、平衡计分卡以有效完成战略为动因,以可衡量的指标为目标管理的结果,寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡D、平衡计分卡是一套战略执行的管理系统

考题 平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。 A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡

考题 平衡计分卡体现了()的平衡。 A、信度与效度的平衡B、短期与长期的平衡C、指标间的平衡D、财务与非财务指标的平衡E、数量与质量的平衡

考题 平衡计分卡的框架中包括四个维度,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度、学习和成长维度。根据这四个不同的角度,平衡计分卡中的“平衡”包括()。 A.外部评价指标和内部评价指标的平衡 B.成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡 C.财务评价指标和非财务评价指标的平衡 D.短期评价指标和长期评价指标的平衡

考题 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重( )权重。A.财务指标 B.客户指标 C.内部流程指标 D.学习与成长指标

考题 关于平衡计分卡,下列说法错误的是() A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

考题 (2017年5月)关于平衡计分卡,下列说法错误的是() A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时,四个层面不是必需的

考题 平衡计分卡力图平衡下述哪些方面?()A、财务指标和非财务指标B、绩效考核和战略考核C、领先性指标和滞后性指标D、短期目标和长期目标

考题 平衡计分卡的“平衡性”主要体现在()。A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、结果与动因的平衡

考题 衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面()。A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、结果与动因的平衡

考题 平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图,针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标,确定相应的评价指标。

考题 平衡计分卡的“平衡性”体现在()A、财务与非财务的平衡B、长期与短期的平衡C、外部与内部的平衡D、以上选项都正确

考题 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A、财务指标B、客户指标C、内部流程指标D、学习与成长指标

考题 平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()A、短期目标和中长期目标B、内部与外部C、财务与非财务D、结果与驱动

考题 单选题平衡计分卡的“平衡性”体现在()A 财务与非财务的平衡B 长期与短期的平衡C 外部与内部的平衡D 以上选项都正确

考题 多选题衡计分卡的“平衡性”平衡性主要体现在以下几个方面()。A财务与非财务的平衡B长期与短期的平衡C外部与内部的平衡D结果与动因的平衡

考题 多选题平衡计分卡体现了()的平衡。A信度与效度的平衡B短期与长期的平衡C指标间的平衡D财务与非财务指标的平衡E数量与质量的平衡

考题 多选题平衡计分卡的“平衡性”主要体现在()。A财务与非财务的平衡B长期与短期的平衡C外部与内部的平衡D结果与动因的平衡

考题 多选题平衡计分卡反映了()。A财务与非财务业绩的平衡B长期与短期业绩的平衡C外部和内部业绩的平衡D不同利益相关者的平衡

考题 多选题平衡计分卡的“平衡”的含义包括()。A外部评价指标和内部评价指标的平衡B成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡C财务评价指标和非财务评价指标的平衡D短期评价指标和长期评价指标的平衡

考题 多选题平衡计分卡中的“平衡”包括()。A外部评价指标和内部评价指标的平衡B成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡C财务评价指标和非财务评价指标的平衡D短期评价指标和长期评价指标的平衡

考题 单选题平衡计分卡指标体系构建时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个,总数量一般不超过()个。A 15B 20C 25D 28

考题 单选题确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行应注重()权重。A 财务指标B 客户指标C 内部流程指标D 学习与成长指标

考题 多选题平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()A短期目标和中长期目标B内部与外部C财务与非财务D结果与驱动

考题 多选题平衡计分卡反映了(  )。A财务、非财务衡量方法之间的平衡B长期目标与短期目标之间的平衡C外部和内部的平衡D不同利益相关者的平衡

考题 判断题平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图,针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标,确定相应的评价指标。A 对B 错

考题 多选题平衡计分卡“平衡什么”,平衡计分卡反映了(  )平衡。A财务、非财务衡量方法之间B长期目标与短期目标之间C外部和内部D结果和过程E管理业绩和经营业绩