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各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。

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考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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考题 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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考题 绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。
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考题 绩效管理的考核周期分为（）和（）考核。A、季度和年度B、每周和月度C、月度和季度D、月度和年度
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考题 绩效沟通活动一般发生在（）。A、绩效周期期间B、绩效周期期初C、绩效周期全过程D、绩效周期期末
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考题 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A、根据组织的性质设置绩效周期B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C、根据考评目的和用途设置绩效周期D、以上选项都不正确
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考题 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）A、高层决策人员的绩效周期为1～2年B、中层管理人员的绩效周期为2～3年C、基层管理人员的绩效周期为半年或季度D、以上选项都不正确
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考题 一份完整的绩效计划一般不包括以下哪项内容（）A、评估者信息B、权重C、绩效评估周期D、培训
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考题 绩效管理整个周期包括（）A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用
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考题 问答题绩效评估周期2方面
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考题 单选题根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）A 高层决策人员的绩效周期为1～2年B 中层管理人员的绩效周期为2～3年C 基层管理人员的绩效周期为半年或季度D 以上选项都不正确
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考题 多选题绩效管理整个周期包括（）A绩效计划与目标设定B绩效监控与指导C绩效考核与评估D绩效结果应用
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考题 多选题绩效评估的方式主要包括（）A评估谁B谁进行评估C评估的周期安排D绩效评估的信息如何收集E采取什么杨的形式进行评估
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考题 单选题一份完整的绩效计划一般包括以下哪项内容（）A 绩效评估B 反馈C 绩效评估周期D 培训
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考题 单选题能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。A 根据组织的性质设置绩效周期B 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期C 根据考评目的和用途设置绩效周期D 以上选项都不正确
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考题 不定项题影响企业绩效考核周期的因素包括（ ）。A奖金发放周期B工作任务完成周期C职位的晋升与调整周期D工作性质
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考题 判断题各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。A 对B 错
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考题 多选题按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　）等。A年度B半年度C季度D月度E周期
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考题 单选题绩效沟通活动一般发生在（）。A 绩效周期期间B 绩效周期期初C 绩效周期全过程D 绩效周期期末
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