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绩效考评偏差的控制方法有哪些？

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考题 说明采用各种考评方法时有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
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考题 绩效管理的准备阶段有哪些工作___。 A.明确绩效管理的参与者B.选择绩效考评的方法C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系D.对绩效管理运行程序的要求E.制定流程
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考题 通常在绩效评估中,误差控制的方法有确定恰当考评标准、选样正确的考评方法、选择适当考评时间、对考评者进行相关培训() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效考评方法可分为哪几类?各类绩效考评方法分别采用哪些效标?(P207～219)(16 分)
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考题 下列各项可以预防下属行为偏差的方法有（　　）。A.科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准 B.加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准 C.采用基于事实的客观考评方法 D.记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较 E.由多人组成考评小组进行考评
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考题 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 绩效考评方法在应用中的偏差有()。A:分布误差 B:自我中心效应 C:个人偏见 D:优先和近期效应 E:晕轮误差
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考题 (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。 A.品质主导型绩效考评方法 B.结果主导型绩效考评方法 C.行为主导型绩效考评方法 D.过程控制型绩效考评方法
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考题 简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
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考题 说明采用各种考评方法时，有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
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考题 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？
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考题 绩效考评的效标与方法有哪些？
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考题 应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。
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考题 绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
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考题 绩效考评指标选择的方法有哪些？
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 绩效考评的方法有哪些类型？
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考题 绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？
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考题 绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
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考题 绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
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考题 单选题（）是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
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考题 问答题绩效考评的效标与方法有哪些？
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考题 多选题可以预防下属行为偏差的方法有（　　）。A科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准B加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准C采用基于事实的客观考评方法D记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较E由多人组成考评小组进行考评
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考题 问答题说明采用各种考评方法时，有哪些有效措施和方法可以防止和控制可能出现的各种偏差和问题。
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考题 问答题应用各种考评方法时，可以采用哪些有效措施和方法，防止和控制可能出现的各种偏差问题。
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考题 问答题绩效考评方法在实际应用之中，可能出现的偏差有哪些？
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考题 问答题什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？
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