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管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。
- A、员工绩效
- B、组织绩效
- C、员工绩效、组织绩效
- D、以上都不正确
参考答案
更多 “管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A、员工绩效B、组织绩效C、员工绩效、组织绩效D、以上都不正确” 相关考题
考题
下列关于绩效的说法，正确的是()。A:绩效是组织对个人的一种承诺
B:绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C:个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D:绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
考题
（ ）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。A.绩效调查
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
考题
组织根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价和反馈的活动是（ ）。A.绩效管理
B.绩效辅导
C.绩效考核
D.绩效计划
考题
（ ）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价
考题
单选题管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。A
员工绩效B
组织绩效C
员工绩效、组织绩效D
以上都不正确
考题
单选题对于强调绩效中员工的潜能与绩效关系的观点关注的是（）A
绩效是工作结果B
绩效是员工行为C
绩效关注员工素质D
绩效关系组织的发展
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