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霍桑实验直接为()学说提供了论据。

  • A、人际关系学说
  • B、决策理论学说
  • C、管理科学学说
  • D、经验管理学说

参考答案

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考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。 A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

考题 霍桑试验促进了人际关系学说和行为管理思想的产生。()

考题 “人际关系学说”创建的基础是()。A.霍桑试验B.技术分析C.数学模型D.权变学说

考题 组织行为学前期叫做()A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说

考题 梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于古典管理理论。() 此题为判断题(对,错)。

考题 梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.领导学说

考题 人际关系学说创建自()A、组织理论B、权变理论C、泰罗试验D、霍桑试验

考题 “霍桑试验”直接为什么学说做论证()A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理学说D、权变理论学说

考题 由霍桑试验的结论发展起来的学说是()A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说

考题 “社会人”假设的理论基础是()。A、社会关系学说B、人际关系学说C、国际关系学说

考题 为面试提供了更充分的心理学依据学说是()。A、动作分解学说B、精神分析学说C、动机学说D、心态理论

考题 “霍桑实验”直接为()做论证。A、人际关系学说B、决策理论学说C、组织管理理论D、权变理论学说

考题 梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。A、人文关系学说B、人际关系学说C、行为科学学说D、社会关系学说

考题 下列关于人群关系学说的表述中正确的是()。A、人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。B、人群关系学说是由霍桑提出的。C、人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。D、人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。E、人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。

考题 乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。A、经纪人B、社会人C、理性人D、复杂人

考题 在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点,新思想。

考题 “人际关系学说”创建的基础是()A、霍桑试验B、技术分析C、数学模型D、权变学说

考题 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()。A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说D、行为科学理论学说

考题 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础,综合发展而形成的一种科学管理方法。

考题 单选题为面试提供了更充分的心理学依据学说是()。A 动作分解学说B 精神分析学说C 动机学说D 心态理论

考题 单选题由霍桑试验的结论发展起来的学说是()A 决策理论学说B 科学管理学说C 管理过程学说D 人际关系学说

考题 单选题乔治·梅奥在霍桑实验的基础上,创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是()。A 经纪人B 社会人C 理性人D 复杂人

考题 单选题“霍桑试验”直接为什么学说做论证()A 人际关系学说B 决策理论学说C 组织管理学说D 权变理论学说

考题 多选题下列关于人群关系学说的表述中正确的是()。A人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。B人群关系学说是由霍桑提出的。C人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。D人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。E人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。

考题 单选题梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。A 人文关系学说B 人际关系学说C 行为科学学说D 社会关系学说

考题 单选题人际关系学说创建自()A 组织理论B 权变理论C 泰罗试验D 霍桑试验

考题 单选题梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于()。A 行为管理理论B 古典管理理论C 系统管理理论D 权变管理理论