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进行正强化时，应以连续正强化为主。
参考答案
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考题
强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?()
A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
考题
下列关于强化理论的说法正确的是()。A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果D、实施负强化，应以连续负强化为主
考题
下列关于强化理论的说法正确的是()
A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B.所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D.实施负强化，应以连续负强化为主
考题
斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A、正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B、正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C、正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D、正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
考题
单选题斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。A
正强化要保持间断性，负强化要保持连续性B
正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性C
正强化要保持连续性，负强化要保持间断性D
正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
考题
单选题关于强化理论的说法错误的是（）。A
正强化是奖励那些符合组织目标的行为，希望其进一步加强B
负强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，希望其减弱直至消失C
不进行正强化也是一种负强化D
正强化应该连续使用效果好，而负强化间断使用效果好
考题
多选题强化理论的启示有（）A负激励为主，正激励为辅B分阶段设立目标C及时反馈D正激励为主，负激励为辅E根据不同对象采用不同的强化措施
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