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根据弗鲁姆的期望理论，员工是否努力工作，取决于对以下因素的判断：（）
- A、奖励物对员工而言效价的高低；
- B、个人通过努力完成任务的可能性；
- C、个人完成任务后管理者兑现承诺的可能性；
- D、个人目标与组织目标是否一致；
- E、环境是否变化。
参考答案
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考题
单选题美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。A
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双因素论C
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