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强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成，使人在工作中步步有成果，从而不断得到正强化。

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考题 ________ 指通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为。
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考题 短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A.大目标B.个别目标C.长期目标D.短期目标
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考题 在行为改变技术的使用过程中，我们把目标行为予以细目化，使复杂行为转化为简单行为，然后利用正增强原理来强化可欲的目标行为，而刺激始终固定不变以达成目标行为，这是利用的（）A、塑造原理B、渐隐原理C、链锁原理D、消退原理
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考题 短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A、大目标B、个别目标C、长期目标D、短期目标
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考题 为完成某些生产操作步骤，可能有必要将一批产品分成若干（），最终合并成为一个均一的批。
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考题 小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。A、正强化B、连锁塑造C、负强化D、惩罚
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考题 等价分类法把输入域分成若干等价类，每类取一个测试数据来测试。
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考题 工序集中的的原则是指每个工序完成（）的工步，整个工艺过程是由（）组成。
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考题 工序分散的原则是指每个工序完成（）的工步，整个工艺过程是由比较多的工序组成。
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考题 所谓的罗列分解法是把一个整体的商务过程分解成若干个步骤或相对独立的（）。
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考题 （）是指通过强化每一个小的进步来达到预期行为目标的方法。A、练习律B、反应律C、塑造D、同化律
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考题 “将工作任务细分成若干步骤，每个员工完成其中的一个步骤。”讲的是：（）A、工作专门化B、部门化C、组织结构设计D、组织变革
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考题 结构化方法的基本思路就是把整个系统开发过程分成若干阶段，每个阶段进行若干活动，每项活动完成一个或多个任务。
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考题 模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把软件系统划分成若干模块的过程。（）
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考题 判断题强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若干小步骤来完成,使人在工作中步步有成果,从而不断得到正强化.A 对B 错
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考题 判断题结构化方法的基本思路就是把整个系统开发过程分成若干阶段，每个阶段进行若干活动，每项活动完成一个或多个任务。A 对B 错
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考题 单选题小步骤反馈来达到学习目标，也就是说，首先要把目标分成几个小目标，每完成一个小目标就要进行反馈或强化是（）的定义。A 正强化B 连锁塑造C 负强化D 惩罚
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考题 判断题等价分类法把输入域分成若干等价类，每类取一个测试数据来测试。A 对B 错
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考题 单选题并非让一个人完成全部的工作，而是将工作划分为若干步骤，由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是（）。A 劳动分工原则B 统一指挥原则C 职责与权限一致原则D 管理宽度原则E 例外原则
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考题 判断题模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把软件系统划分成若干模块的过程。（）A 对B 错
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考题 单选题斯金纳提出了（），认为只要我们把复杂行为分解成一系列循序渐进的小步骤，精确地安排强化的组合方式，使有机体逐步向目标逼进，学习的过程总会达到成功。A 相互依赖原理B 逐步强化原理C 强化相倚原理D 精确组合原理
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考题 单选题短期目标是将长期目标的过程分解为连续的若干个小步骤，每个小步骤就是一个（）。A 大目标B 个别目标C 长期目标D 短期目标
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考题 填空题________指通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为。
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考题 填空题为完成某些生产操作步骤，可能有必要将一批产品分成若干（），最终合并成为一个均一的批。
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考题 单选题企业根据某些变量把整个市场划分为若干小市场，使每一个小市场具有相同或者相似的需求特征的活动，是指（　　）。A 市场细分B 市场选择C 目标市场D 市场营销组合
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