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企业高层管理者智慧的积累就是：（）

  • A、企业的制度
  • B、企业的愿景
  • C、企业的效益
  • D、企业的文化

参考答案

更多 “企业高层管理者智慧的积累就是：（）A、企业的制度B、企业的愿景C、企业的效益D、企业的文化” 相关考题
考题 企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 只有企业的最高层才需要变革型管理者。()
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考题 一个工商企业的总经理属于()。 A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、中高层管理者
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考题 班级管理工作是一种智慧的工作，这种智慧纯粹来自于班级管理者经验的积累。 （）
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考题 关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A.企业愿景就是企业文化 B.企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识 C.企业愿景由高层管理者构思和制定 D.企业愿景包括核心信仰和未来前景
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考题 企业战略管理的主体是（ ）。A.企业全体员工 B.企业战略管理者 C.企业高层管理者 D.企业战略专家
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考题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。A对B错
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考题 简述企业高层管理者必须解决的几个课题。
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考题 关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A、最高管理者就是总经理或总裁B、最高管理者只能是一个人C、最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D、最高管理者就是管理者代表
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考题 企业的“中坚力量”是（）A、高层管理者B、中层管理者C、低层管理者D、基层管理者
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考题 现场控制的方法主要适用于（）。A、企业家B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
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考题 企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。
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考题 最关心餐饮企业“经营指标”的是餐饮企业的（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、一线员工
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考题 绩效管理的有效实施需要（）的密切合作才能实现。A、人力资源管理部门、企业高层及员工B、人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C、人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D、直线管理者、企业高层及员工
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考题 企业的总经理是高层管理者。
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考题 企业战略的首要内容就是（）A、确立企业愿景B、提出自我实现C、追求利润最大化D、确立高层管理者
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考题 （）应直接和尽早的参与战略实施决策A、企业员工B、企业高层管理者C、企业中层管理者D、企业工人和管理者
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考题 单选题绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能实现。A 人力资源管理部门、企业高层及员工B 人力资源管理部门、直线管理者、及企业高层C 人力资源管理部门、直线管理者、企业高层及员工D 直线管理者、企业高层及员工
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考题 单选题（）应直接和尽早的参与战略实施决策A 企业员工B 企业高层管理者C 企业中层管理者D 企业工人和管理者
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考题 单选题关于最高管理者的描述，正确的有：（）。A 最高管理者就是总经理或总裁B 最高管理者只能是一个人C 最高管理者就是指在最高层次上指导和控制组织的个人或群体D 最高管理者就是管理者代表
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考题 单选题企业的“中坚力量”是（）A 高层管理者B 中层管理者C 低层管理者D 基层管理者
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考题 单选题一个工商企业的总经理属于（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 中高层管理者
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考题 单选题企业战略的首要内容就是（）A 确立企业愿景B 提出自我实现C 追求利润最大化D 确立高层管理者
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考题 单选题关于企业愿景的说法，正确的是（ ）。A 企业愿景就是企业文化B 企业愿景由管理者强制执行，达成企业成员一致共识C 企业愿景由高层管理者构思和制定D 企业愿景包括核心信仰和未来前景
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考题 单选题管理游戏法的适用对象是企业中（ ）。A 底层工作者B 低层管理者C 较高层次管理者D 高层次管理者
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考题 多选题甲企业的公司高层管理者包括（　　）。A公司总经理B其他高层管理者C董事会D监事会
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考题 单选题管理的主体是（）A 企业家B 全体员工C 高层管理者D 管理者
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