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管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:()

  • A、计划
  • B、组织
  • C、领导
  • D、控制

参考答案

更多 “管理者要承担“设立评价标准、衡量工作绩效、矫正偏差”等工作。这是指管理的哪个职能:()A、计划B、组织C、领导D、控制” 相关考题
考题 管理控制的过程是( )。A.确定控制目标,建立控制标准B.收集偏差信息,衡量实际工作C.分析偏差原因,采取矫正措施D.衡量绩效,以评判管理控制结果E.奖赏或惩罚相关事因,使其良性循环

考题 控制工作的基本过程按顺序包括:( ) A.信息处理、制定标准、矫正偏差B.制定标准、信息处理、矫正偏差C.制定标准、矫正偏差、衡量绩效D.制定标准、衡量绩效、矫正偏差

考题 控制工作包括衡量组织成员的工作绩效和组织绩效,发现和分析偏差,采取矫正措施,保证工作按照计划要求进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 控制工作的关键步骤是()。 A、拟定标准B、衡量绩效C、纠正偏差D、管理突破

考题 衡量工作绩效的前提是A、确立适宜的衡量方式B、对出现偏差的可预见性C、建立有效的信息反馈系统D、评价偏差及其严重程度E、确立工作目标

考题 控制工作的基本工作内容包括()。A.确定控制标准B.衡量工作绩效C.纠正工作偏差

考题 控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

考题 依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的() A.识别B.反馈C.衡量D.指导

考题 以下哪项不属于控制的三个关键步骤:( )A.确立标准B.信息的可靠性C.衡量工作绩效,找出偏差D.评价并纠正偏差

考题 控制工作的第一步是:() A、采取矫正措施B、鉴定偏差C、衡量实际业绩D、确定控制标准

考题 从静态的角度看,一项完整的控制工作应具有三个要素,即( ),而从动态的角度看,控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

考题 在控制工作中,基本的控制过程不包括A.确立标准 B.衡量绩效 C.绩效评价 D.纠正偏差

考题 以下哪项不属于控制的三个关键步骤()A、确立标准B、信息的可靠性C、衡量工作绩效,找出偏差D、评价并纠正偏差

考题 管理控制的三要素()。A、控制标准B、成本控制C、衡量工作绩效D、纠正偏差

考题 依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的()A、识别B、反馈C、衡量D、指导

考题 控制过程一般包括以下步骤()A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

考题 偏差范围()。A、包括为评价绩效选择最恰当的衡量单位B、包括同期控制和前馈控制C、是实际工作绩效与标准之间可接受的偏差的变化范围D、解释了与预算之间可能出现的最大偏差

考题 控制的程序不包括下列()。A、建立标准B、衡量绩效C、纠正偏差D、绩效评价

考题 控制过程的第二步工作是()A、采取纠正行动B、分解目标并确立控制标准C、对照标准衡量工作绩效D、评价偏差及其严重程度E、修正目标

考题 控制基本过程的第二步是()A、分解目标并确立控制标准B、对照标准衡量实际工作绩效C、评价偏差及其严重程度D、采取纠正行动E、同步监测

考题 ( )是开展控制工作的前提。A、调查情况B、建立标准C、衡量绩效D、纠正偏差

考题 多选题管理控制的三要素()。A控制标准B成本控制C衡量工作绩效D纠正偏差

考题 单选题以下哪项不属于控制的三个关键步骤()A 确立标准B 信息的可靠性C 衡量工作绩效,找出偏差D 评价并纠正偏差

考题 单选题控制过程的第二步工作是()A 采取纠正行动B 分解目标并确立控制标准C 对照标准衡量工作绩效D 评价偏差及其严重程度E 修正目标

考题 单选题依据对员工绩效的识别及工作标准的确定,对员工绩效进行好与差的管理判断,这是绩效评价的()A 识别B 反馈C 衡量D 指导

考题 单选题衡量工作绩效的前提是()A 确立适宜的衡量方式B 对出现偏差的可预见性C 建立有效的信息反馈系统D 评价偏差及其严重程度E 确立工作目标

考题 单选题( )是开展控制工作的前提。A 调查情况B 建立标准C 衡量绩效D 纠正偏差