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（）使员工的活动得以多样化，从而避免产生厌倦。

  • A、职务专业化
  • B、职务轮转
  • C、职务扩大化
  • D、职务丰富化

参考答案

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考题 公文处理是指对公文的撰制、传递处理与管理，是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动。（）
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考题 HSE管理体系中代表安全(Safety)。安全是指在生产活动过程中,努力()条件、消除()因素,从而避免生产()的发生,使组织的活动在保证员工的身体健康、生命安全和企业财产不受损失的前提下顺利进行。 A、改善生活B、改善劳动C、不安全D、安全事故
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考题 因受童话形象影响而在孩子心灵中产生的美感、道德感和理智感使思绪活跃，从而推动大脑积极工作，并使活动的思维区之间产生活跃的联系。
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考题 经常进行健美锻炼，可以起到（）活动、陶冶情操的作用，从而产生积极的心理影响，使人产生努力向上，追求美好未来的（）心态。
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考题 油漆防锈的基本原理，是使钢料与气体和水分等介质隔绝，避免化学腐蚀和（）的产生，从而达到防锈的目的。
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考题 固定菜单不够灵活，难以提供多种风格的餐饮，而且容易使厨房和服务人员产生厌倦感。（）
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考题 职务轮换的优点（）A、拓宽了员工的工作领域B、养活工作厌倦感和单调感C、使员工对企业中的多种活动有更多了解D、造成企业不稳定E、增加企业生产成本
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考题 职务丰富化是指（）A、实现工作多样化B、赋予员工更多的责任、自主权和控制权C、通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦D、把职务简化为细小、专业化的任务
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考题 员工晋升对企业及个人意义体现在各个方面，但除了（）。A、经常保持人事相宜B、激励员工进取C、使员工队伍充满活力D、让各岗位员工产生工作的压力从而推动
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考题 工作设计的作用有哪些？（）A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
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考题 劳动在人类意识产生过程中起了决定作用，这是因为（）A、劳动使人和动物从本质上区别开来B、劳动为意识的产生提供了客观的可能C、劳动为意识的产生提供了客观的需要D、劳动使作为思维外壳的语言得以产生和发展E、在劳动和语言的推动下，是意识的内容不断丰富，形式越来越多样化
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考题 公文处理是指对公文的撰写、传递与管理，它是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动，是机关实现其管理职能的重要形式。
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考题 员工培训的目的包括（）A、使新进入企业的院校毕业生符合职位要求B、使在岗员工只适应公司发展的要求C、使员工实现自我价值，追求自我发展的愿望得以实现D、使企业培育企业文化，统一员工理念的需要得以满足E、使企业提升整体绩效，增强竞争优势的目的得以实现
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考题 判断题公文处理是指对公文的撰制，传递处理与管理，是使公文得以形成并产生实际效用的全部活动A 对B 错
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考题 多选题给水监督硬度的目的有（）。A防止给水系统和锅炉产生钙镁水垢；B避免增加锅内处理时的磷酸盐耗量；C避免使锅炉水中产生过多的水渣，从而避免增加排污量；D避免影响蒸汽质量。
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考题 填空题经常进行健美锻炼，可以起到（）活动、陶冶情操的作用，从而产生积极的心理影响，使人产生努力向上，追求美好未来的（）心态。
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考题 单选题职务丰富化是指（）A 实现工作多样化B 赋予员工更多的责任、自主权和控制权C 通过让员工工作多样化，避免产生工作厌倦D 把职务简化为细小、专业化的任务
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