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人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。
参考答案
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考题
尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()A. 改变组织成员的价值与态度B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术D. 改变竞争策略
考题
下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变
考题
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。A、权力B、对人的认识与理解C、与组织和群体成员的联系D、领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
考题
单选题组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是（）A
组织导向型B
人员导向型C
技术导向型D
系统导向型
考题
单选题下列关于组织变革方式的描述中，错误的是（）。A
组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B
按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C
组织导向型变革以人为中心实施变革D
组织导向型变革首先进行群体行为改变
考题
多选题对于人员的变革，下列叙述正确的有（ ）。A指员工在态度，技能、期望、认知和行为上的改变B变革的主要任务是组织成员之间在权力和利益等资源方面的重新分配C必须注重员工的参与D变革要想顺利，必须注重改善人际关系并提高实际沟通的质量E人是变革的最主要因素
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