网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

美国心理学家赫茨伯格认为（）

  • A、保健因素能直接起激励员工的作用   
  • B、保健因素改善后会导致积极的后果 
  • C、保健因素能防止职工产生不满的情绪
  • D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果

参考答案

更多 “美国心理学家赫茨伯格认为（）A、保健因素能直接起激励员工的作用   B、保健因素改善后会导致积极的后果 C、保健因素能防止职工产生不满的情绪D、激励因素不能产生使职工满足的积极效果” 相关考题
考题 提出公平理论的美国心理学家是( )。A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
查看答案
考题 美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有A、地位B、安全C、工作环境D、人际关系E、经济能力
查看答案
考题 需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格
查看答案
考题 提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。A.马斯洛B.赫茨伯格C.梅赛D.玛素
查看答案
考题 19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
查看答案
考题 公平理论是由哪位美国心理学家提出的()。 A.亚当斯B.赫茨伯格C.马斯洛D.威廉·麦道格尔
查看答案
考题 美国心理学家赫茨伯格提出了（）理论。
查看答案
考题 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。
查看答案
考题 美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
查看答案
考题 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意。
查看答案
考题 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。
查看答案
考题 双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。A、1959B、1969C、1950D、1962
查看答案
考题 强化理论是美国心理学家（）提出来的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
查看答案
考题 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
查看答案
考题 提出需要层次理论的美国心理学家是（）A、赫茨伯格B、麦克利兰C、马斯洛D、弗鲁姆
查看答案
考题 双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
查看答案
考题 多选题美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）A地位B安全C工作环境D人际关系E经济能力
查看答案
考题 问答题美国心理学家赫茨伯格提出了理论？
查看答案
考题 单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A 双因素理论B 权变理论C 类需要层次理论D 社会系统理论
查看答案
考题 填空题美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。
查看答案
考题 判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷