网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
有效的决策应该考虑下属是否可以接受。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准？（）
- A、决策的质量或合理性
- B、决策的可接受性
- C、决策的时效性
- D、决策的经济型
参考答案
更多 “有效的决策应该考虑下属是否可以接受。这指的是以下哪个衡量绩效有效性的标准？（）A、决策的质量或合理性B、决策的可接受性C、决策的时效性D、决策的经济型” 相关考题
考题
某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（ ）。A．决策在时间上及对各职能的影响B．决策的有效性和连续性C．决策者所具备的能力D．决策的性质E．领导者个人偏好
考题
以下选项中表述不恰当的是()。
A.决策标准首先取决于决策是否正确B.决策标准不能首先考虑下属是否接受C.决策标准要首先考虑下属是否接受D.决策时在是非明确的前提下适当照顾上下左右利益也是必要的
考题
关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
考题
以下哪项关于投资回报率作为绩效衡量的表述是不正确的？（） A、使用ROI可能导致经理拒绝某个资本投资项目，而这个投资项目用折现现金流法是应该接受的B、可以对用于计算ROI的财务数据进行独立检验，而其他绩效衡量都可以被认为操纵C、有经验的经理在决策疑难问题（例如涉及到是否关闭不盈利的分公司）时不倾向于使用ROID、使用ROI可能导致经理更强调自己部门的ROI，而不是母公司的盈利性
考题
内部审计人员在评价风险应对措施的适当性和有效性时，应当考虑以下因素（）。A、采取风险应对措施之后的剩余风险水平是否在组织可以接受的范围之内；B、采取的风险应对措施是否适合本组织的经营、管理特点；C、成本效益的考核与衡量；D、采取风险应对措施之后，风险是否得以化解。
考题
某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，在考虑到决策应该放在哪个部门和层次时，应该考虑的因素包括（）。A、决策在时间上及对各职能的影响B、决策的有效性和连续性C、决策者所具备的能力D、决策的性质E、领导者个人偏好
考题
关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A、有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
考题
多选题内部审计人员在评价风险应对措施的适当性和有效性时，应当考虑以下哪些因素（）。A已识别风险的特征B采取风险应对措施之后的剩余风险水平是否在组织可以接受的范围之内C采取的风险应对措施是否适合本组织的经营、管理特点D成本效益的考核与衡量
考题
单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）。A
有效的绩效管理体系可以明确区分高效绩效员工和低效员工B
有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织的目标联系起来确定绩效的好坏C
有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D
敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
考题
单选题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。A
有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B
有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏C
有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性D
敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征
考题
单选题以下属于政治行为的领域的是（）。A
组织结构变动B
控制决策提前C
扩充网络D
提供客观的绩效衡量标准
热门标签
最新试卷