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虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()
- A、纵向发展
- B、向核心方向发展
- C、向周边方向发展
- D、横向发展
参考答案
更多 “虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是()A、纵向发展B、向核心方向发展C、向周边方向发展D、横向发展” 相关考题
考题
施工项目管理规则与施工组织设计的不同点之一为( )。A.前者更多地考虑项目管理的组织B.后者更多地考虑项目的技术定位C.前者没有后者更多地考虑功能的策划D.后者更多地考虑运行准备和维护
考题
组织的晋升决策可能产生的影响包括( )。A.被晋升者会对组织产生更多的认同感B.被晋升者如果难以胜任新的工作时会妨碍组织目标的实现C.在晋升竞争中失败的员工可能会离职D.即使被晋升者无法胜任新的岗位,他也不会感受到挫折E.将员工过去的工作业绩作为主要晋升标准可能会出现“彼德原理”现象
考题
当员工对职业生涯的关注程度比较高时,企业在制订工资方案时应当考虑( )。A.强化当前的绩效奖励计划B.实行群体奖励计划C.通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间D.实行效率工资
考题
翻译 I think what should be done is to create more job opportunities for students.A. 我认为我们更需要为学生们创造更多的工作机会。B. 我认为我们将来要给学生们更多机会。C. 我认为我们已经给了学生们更多的工作机会。
考题
下面不属于职能型组织结构的优点的是()。A、通过将具有共同兴趣与技术能力的员工分在同一个部门,组织内的协调活动变得简单B、这种组织结构给员工发展提供更多机会C、这种组织结构给员工晋升提供更多机会D、组织缺乏弹性
考题
单选题下面不属于职能型组织结构的优点的是()。A
通过将具有共同兴趣与技术能力的员工分在同一个部门,组织内的协调活动变得简单B
这种组织结构给员工发展提供更多机会C
这种组织结构给员工晋升提供更多机会D
组织缺乏弹性
考题
判断题专业技术人员既有生存的需求,又有发展的需求,因此,要给予专业技术人员更多的晋升机会。A
对B
错
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