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生涯目标的来源（）

  • A、内心的期望
  • B、环境的要求
  • C、重要他人的期望
  • D、根据机会

参考答案

更多 “生涯目标的来源（）A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会” 相关考题
考题 生涯规划，是指个人在生涯发展历程中，对自身各种特质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。()
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考题 ()是指个人在生涯发展历程中，对自身各种物质以及外界进行探索，以逐渐形成生涯决策，并建立生涯目标，拟定实现目标的工作、教育、培训计划和行动方案的过程。A、职业规划B、生涯规划C、生涯发展D、人生规划
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考题 职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()
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考题 职业生涯是以满足需求为目标的工作经历和()的经历。
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考题 职业生涯规划书的正文主要包括规划的()和目标的分解、组合及实现各阶段目标的具体措施,。
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考题 职业生涯策略是指个人为争取职业生涯目标的实现,对自己的生涯活动进行安排与调控所采取的各种行为和个人资源配置措施。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类?() A技术类的生涯发展路径B管理类的生涯发展路径C科研类的生涯发展路径D创业类的生涯发展路径
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考题 职业生涯修正的内容包括()。 A.职业生涯目标的修正B.实施措施与行动计划的变更C.职业的重新选择D.职业生涯路线的调整
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考题 对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标
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考题 简答职业生涯目标的设计原则。
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考题 就业指导课的核心内容是（）A、职业生涯规划B、职业发展规划C、生涯路线的选择D、人生目标的修正
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考题 职业生涯规划的核心是（）A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估
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考题 根据现阶段的推测，（）动物是艾滋病现今比较公认的来源。A、单孔目B、食肉目C、啮齿目D、灵长目
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考题 职业生涯目标的设定
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考题 职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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考题 按照目标的性质可以将职业目标分解为（）A、人生目标B、短期目标C、外职业生涯目标D、长期目标E、内职业生涯目标
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考题 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A、个人职业生涯开发B、个人职业生涯规划C、组织职业生涯开发D、组织职业生涯规划
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考题 试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。
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考题 以下关于职业生涯目标的说法，正确的是（）。A、所谓“人往高处走”，职业生涯目标一定是要求自己的职位不断的上升B、越是忠于自己职业生涯目标的人，也就会越是忠于自己的组织C、职业生涯目标越高，成功的概率也就越大D、职业生涯目标可以仅仅是不断提升自己的专业程度而已
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考题 多选题员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。A目标的明确性原则B目标的不测量性原则C目标的集中性原则D目标的时限性原则E目标的相关性原则
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考题 名词解释题职业生涯目标的设定
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考题 问答题职业生涯目标的制作原则是什么？
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考题 填空题职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。
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考题 问答题试述职业生涯规划近期目标的制定要领。
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考题 单选题职业生涯规划的核心是（）A 职业生涯策略的制定B 职业生涯目标的设定C 职业生涯规划的反馈D 职业生涯机会的评估
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考题 单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）A 个人职业生涯开发B 个人职业生涯规划C 组织职业生涯开发D 组织职业生涯规划
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考题 多选题生涯目标的来源（）A内心的期望B环境的要求C重要他人的期望D根据机会
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