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管理信息系统服务企业目标,并且为各级管理人员()。

  • A、提供业务自动化
  • B、提供功能
  • C、提供信息
  • D、提供决策方案

参考答案

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考题 目标管理的含义包括()。 A、为组织的各级人员规定了目标B、使考核各级管理人员具有客观标准C、促使权力下放D、强调自我控制

考题 生产经营单位的最高管理者对企业员工的安全与健康负( ),应在企业内设立各级职业健康安全管理的领导岗位,并对直接从事职业健康安全管理、执行和监督的各级管理人员的作用、职责和权限予以明确,以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行,并实现职业健康安全目标。

考题 企业各级管理人员都必须熟悉相关安全技术标准、规范、规程的要求,并严格执行,不得违章()。 A、指挥B、作业C、操作D、命令

考题 企业负责人和各级管理人员应定期接受()、法规培训。

考题 在企业管理信息系统开发的详细调查时,需要重点调查的对象是()。A、职工、企业管理人员B、职工、企业工会领导、企业管理人员C、企业工会领导、职工D、企业工会领导、企业管理人员

考题 管理信息系统的最终用户是()。A、高级管理人员B、各级各类管理人员C、操作员D、业务员

考题 每个企业管理人员或工人的分目标,就是企业总目标对他的要求,同时也是这个企业管理人员或工人对企业总目标的贡献。

考题 管理信息系统是为实现企业内整体管理目标,对企业管理信息进行系统、综合处理,并辅助各级管理人员进行()的信息处理系统。

考题 并不只有企业需要管理信息系统,政府部门、公共服务、行业信息都需要管理信息系统。

考题 由于管理信息系统的功能、目标、特点和服务对象不同,从层次上分有()A、业务信息系统B、管理信息系统C、决策支持系统D、政府信息系统E、企业信息系统

考题 管理信息系统是为管理服务的,必须满足各级各类管理人员的需求,所以建立信息系统不会与现行管理体制发生冲突。

考题 关于目标管理的基本思想,正确的有()A、企业的任务必须转化成目标B、企业管理人员必须通过目标对下级进行管理C、目标管理是一种程序D、组织中的各级管理人员确定彼此的成果责任,并以此作为指导业务和衡量贡献的准则

考题 管理信息系统开发的目标服务于()。A、企业目标B、业务处理C、生产过程D、销售目标

考题 管理信息系统当中,各级管理人员也是系统的组成部分。

考题 德鲁克对目标管理的观点包括()A、管理管理者B、为各级人员规定了目标C、使考核各级管理人员具有客观标准D、是分权制的结果E、强调“自我控制”

考题 为使企业(客户)满意,并获得竞争优势,物流服务必须做好()工作A、理解客户需求B、确定优先的增值因素C、建立实际的服务目标D、处理好雇员与管理人员的关系E、衡量和沟通服务

考题 电力营销管理信息系统客户服务层的工作目标是什么?

考题 多选题关于企业的战略目标下列说法正确的有()A企业战略目标为战略方案的实施提供了评价标准和考核依据B企业战略目标是企业使命和宗旨的抽象化和定性化C企业战略目标必须具有挑战性并切实可行D企业战略目标对各级管理人员和广大员工有很大的激励作用E企业战略目标应突出重点而不宜太多

考题 单选题管理信息系统的最终用户是()。A 高级管理人员B 各级各类管理人员C 操作员D 业务员

考题 判断题管理信息系统当中,各级管理人员也是系统的组成部分。A 对B 错

考题 多选题由于管理信息系统的功能、目标、特点和服务对象不同,从层次上分有()A业务信息系统B管理信息系统C决策支持系统D政府信息系统E企业信息系统

考题 单选题在企业管理信息系统开发的详细调查时,需要重点调查的对象是()。A 职工、企业管理人员B 职工、企业工会领导、企业管理人员C 企业工会领导、职工D 企业工会领导、企业管理人员

考题 单选题管理信息系统服务企业目标,并且为各级管理人员()。A 提供业务自动化B 提供功能C 提供信息D 提供决策方案

考题 多选题企业制定战略目标的重要作用表现为()A战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡B战略目标能够使企业使命具体化和数量化,使企业的战略任务得以落实C战略目标必须具有挑战性,并切实可行D战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据E战略目标描绘了企业发展的远景,对各级管理人员和员工有很大的激励作用

考题 单选题下列关于管理系统说法错误的是()。A 管理信息系统包括在计算机应用之内B 管理信息系统是任何企业都不能没有的系统C 管理信息系统的目标可分为高中低三个层次D 管理信息系统能从全局出发,辅助企业进行决策,达到企业的预期目标

考题 判断题管理信息系统是为管理服务的,必须满足各级各类管理人员的需求,所以建立信息系统不会与现行管理体制发生冲突。A 对B 错

考题 多选题为使企业(客户)满意,并获得竞争优势,物流服务必须做好()工作A理解客户需求B确定优先的增值因素C建立实际的服务目标D处理好雇员与管理人员的关系E衡量和沟通服务