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绩效管理的目标包括()

  • A、对员工进行考核评定
  • B、不断改善组织氛围,优化作业环境
  • C、持续激励员工提高组织效率

参考答案

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考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括( ): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 绩效管理包括哪些内容()A、设定目标B、绩效评价C、奖励体系D、惩罚措施

考题 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管瑾程序的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理目标的设计

考题 预算绩效管理的流程包括()。 A、绩效目标管理B、绩效运行监控C、绩效评价管理D、评价结果应用

考题 绩效管理的关键步骤包括()。 A、指标制定B、目标管理C、绩效考核D、激励与控制

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考题 绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提,其内容不包括()。A:绩效内容 B:绩效审核 C:绩效指标 D:绩效标准

考题 关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则 B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成 C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础 D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

考题 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?( )A.绩效管理目标的设计 B.绩效管理方法的设计 C.绩效管理制度的设计 D.绩效管理内容的设计

考题 绩效改进的方法包括( )A.目标管理 B.关键绩效指标 C.卓越绩效标准 D.六西格玛管理 E.标杆超越

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考题 目标绩效管理体系的三大硬件不包括()A、指标体系B、绩效架构C、战略目标D、理念制度流程

考题 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。A、绩效管理目标的设计B、绩效管理制度的设计C、绩效管理方法的设计D、绩效管理内容的设计

考题 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 目标管理的要素包括()。A、目标具体化B、参与决策C、限期完成D、绩效反馈E、绩效考核

考题 我国政府预算绩效管理的主要内容包括()。A、绩效目标管理B、绩效主客体管理C、绩效运行跟踪监控管理D、绩效评价实施管理E、绩效评价结果反馈和应用管理

考题 目标管理法的四个阶段包括()A、绩效反馈B、建立目标计划C、绩效指导D、绩效检查E、激励

考题 绩效管理整个周期包括()A、绩效计划与目标设定B、绩效监控与指导C、绩效考核与评估D、绩效结果应用

考题 多选题我国政府预算的绩效目标管理包括( )。A绩效目标设定B绩效评价实施管理C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效评价结果反馈和应用管理

考题 多选题绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括( )。A能力B行为C机会D激励E绩效

考题 多选题我国政府预算绩效管理的主要内容包括( )。A绩效目标管理B绩效主客体管理C绩效运行跟踪监控管理D绩效评价实施管理E绩效评价结果反馈和应用管理

考题 多选题我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按时效性划分,包括( )。A基本支出绩效目标B中长期支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门(单位)整体支出绩效目标E年度支出绩效目标

考题 多选题目标管理法的四个阶段包括()A绩效反馈B建立目标计划C绩效指导D绩效检查E激励

考题 单选题绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()A 绩效管理内容的设计B 绩效管理程序的设计C 绩效管理方法的设计D 绩效管理目标的设计

考题 多选题我国政府预算的绩效目标管理包括( )。A绩效目标设定B绩效目标修订C绩效目标审核D绩效目标批复E绩效目标公开

考题 多选题我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分,包括( )。A中长期支出绩效目标B基本支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门(单位)整体支出绩效目标E年度支出绩效目标

考题 单选题我国预算绩效评价管理体系不包括( )。A 绩效目标管理B 绩效允许跟踪监控管理C 绩效评价实施管理D 绩效评价匿名审核

考题 单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。A 绩效管理目标的设计B 绩效管理制度的设计C 绩效管理方法的设计D 绩效管理内容的设计