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绩效管理的目标包括()
- A、对员工进行考核评定
- B、不断改善组织氛围,优化作业环境
- C、持续激励员工提高组织效率
参考答案
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考题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效, 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括( ): ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
考题
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括() ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤
考题
多选题我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分,包括( )。A中长期支出绩效目标B基本支出绩效目标C项目支出绩效目标D部门(单位)整体支出绩效目标E年度支出绩效目标
考题
单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。A
绩效管理目标的设计B
绩效管理制度的设计C
绩效管理方法的设计D
绩效管理内容的设计
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