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由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。

  • A、修正计划
  • B、激励员工克服困难
  • C、调整组织结构
  • D、撤换领导

参考答案

更多 “由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。A、修正计划B、激励员工克服困难C、调整组织结构D、撤换领导” 相关考题
考题 组织是一个不断与其环境发生作用的开放系统,要从外环境变化着手,采取变革的措施适应环境,以促进组织发展。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 由于环境因素的变化组织目标不能实现时，组织应该采取的措施是( )。A.修正计划B.激励员工克服困难C.调整组织结构D.撤换领导
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考题 在选择培训方法时应该首要考虑的因素是()A. 培训成本B. 培训对象C. 培训目标D. 组织内外环境
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考题 按照组织理论，管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的（ ）原则。
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考题 关于项目目标动态控制的纠偏措施，表述不正确的是()。A.经济措施是分析由于经济的原因而影响项目目标实现的问题，并采取相应的措施，包括落实加快工程施工进度所需的资金 B.调整进度管理的方法和手段属于纠偏措施中的技术措施 C.改变施工管理和强化合同管理属于纠偏措施中的管理措施 D.组织措施是分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题，并采取相应的措施，包括管理职能分工、项目管理班子人员
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考题 事物是在不断发展的，持续改进能增强组织的适应能力和竞争力，使组织能适应外界环境变化，从而改进组织的整体业绩。采取的措施是（ ）。A.持续改进组织的业绩 B.为员工提供有关持续改进的培训 C.将继续改进作为为每位成员的目标 D.建立目标指导、测量和追踪持续改进 E.通过测量和评估，持续改进措施
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考题 在战略管理型组织中，内部审计的管理也应具有战略性，内部审计应该理解：Ⅰ.组织如何运作以实现其战略目标Ⅱ.内外部因素使组织发生了怎样的变化,这些变化对内部审计有何影响Ⅲ.组织如何调整其使命、战略、和环境的——组织结构、利益相关者需要、道德氛围和组织管理A.只有Ⅰ正确 B.只有Ⅰ和Ⅱ正确 C.只有Ⅱ和Ⅲ正确 D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确
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考题 面对非典（SARS）带来的营销环境变化，试述企业应该采取何应对措施。
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考题 组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施
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考题 人力资源规划的最终目标是要（）A、使组织和个人都得到长期的利益B、制定必要的人力资源政策和措施C、进行岗位评价D、加强组织对环境变化的适应性
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考题 由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。A、动态性B、指导性C、系统性D、依赖性
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考题 组织变革的目标包括（）A、使管理者更具环境适应性B、使外部环境更适应组织的发展C、使组织更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
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考题 在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。
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考题 面对竞争日趋激烈的外部环境和不确定的市场需求变化，任何组织都会察觉到管理日趋复杂和能力有限。那么下列不属于影响组织设计的因素是（）。A、组织目标和组织结构B、技术和组织结构C、组织规模和组织结构D、组织环境与组织结构
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考题 关于组织与目标的关系，正确的表述有（）。A、项目组织可以独立于项目目标建立B、对于一个工程项目进行管理诊断，首先应分析其组织方面存在的问题C、组织是目标能否实现的决定性因素D、组织因素是影响系统目标实现的唯一因素E、组织措施是控制项目目标的各种措施中最主要的
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考题 环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
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考题 下列不属于组织变革的目标的是（）。A、使组织更具环境适应性B、使组织更具有开放性C、使管理者更具环境适应性D、使员工更具环境适应性
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考题 单选题组织中绩效价值观变化的主要因素是 ( )A 组织环境B 组织战略C 组织目标D 组织使命
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考题 单选题由于环境因素的变化使组织目标不能实现，组织应该采取的措施是（）。A 修正计划B 激励员工克服困难C 调整组织结构D 撤换领导
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考题 单选题由于组织所处环境的变化，组织目标也会随之环境动态调整，反映了信息系统规划的（）。A 动态性B 指导性C 系统性D 依赖性
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考题 判断题环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。A 对B 错
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考题 单选题人力资源规划的最终目标是要（）A 使组织和个人都得到长期的利益B 制定必要的人力资源政策和措施C 进行岗位评价D 加强组织对环境变化的适应性
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考题 判断题在现实中，由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整，组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划，组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A 对B 错
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考题 多选题关于组织与目标的关系，正确的表述有（）。A项目组织可以独立于项目目标建立B对于一个工程项目进行管理诊断，首先应分析其组织方面存在的问题C组织是目标能否实现的决定性因素D组织因素是影响系统目标实现的唯一因素E组织措施是控制项目目标的各种措施中最主要的
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考题 单选题分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题，并采取相应的措施指的是项目目标动态控制的纠偏措施中的（）。A 技术措施B 组织措施C 管理措施D 经济措施
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考题 单选题所谓（），是从目标控制的组织管理方面采取的措施，如落实目标控制的组织机构和人员，明确各级目标控制人员的任务等。A 组织措施B 技术措施C 经济措施D 合同措施
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考题 单选题霍桑试验表明（）。A 非正式组织对组织目标的达成是有害的B 非正式组织对组织目标的达成是有益的C 企业应采取一切措施来取缔非正式组织D 企业应该正视非正式组织的存在
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