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在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（）。

  • A、授权批准职务与执行业务职务
  • B、执行业务职务与监督审核职务
  • C、监督审核职务与财务保管职务
  • D、授权批准职务与会计记录职务

参考答案

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考题 应该相互分离的岗位设置是指___ A、互不相容岗位相分离B、相互制约岗位相分离C、前中后台岗位相分离D、操作授权岗位相分离、对账记账岗位相分离
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考题 下列关于税务风险管理组织的说法中，不正确的有( )。A.企业税务风险管理组织的建立不需要考虑企业组织结构B.如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位即可C.如果企业为总分结构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督
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考题 关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下 不需要进行岗位分离的是（ ）。A.授权岗位与执行岗位 B.执行岗位与审核岗位 C.保管岗位与记账岗位 D.咨询岗位与审核岗位
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考题 岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时不考虑到（ ）。A.授权岗位和执行岗位的分离 B.执行岗位和审核岗位的分离 C.授权岗位和审核岗位的分离 D.保管岗位和记账岗位的分离
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考题 财务管理的各项制度中，需要建立健全企业内部控制制度和会计控制制度，其中对不相容的岗位实行相互分离、相互制约的制度称为（ ）。A.岗位分离制度 B.回避制度 C.内部牵制制度 D.货币资金控制制度
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考题 单位应当合理设置岗位，明确收入岗位的职责权限。在收入管理的环节，最需要确保不相容岗位相互分离的是（）A、收款与会计核算B、记账与会计核算C、记账与核对D、收款与核对
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考题 企业中需要分离的不相容职务一般有（）A、授权批准职务与执行职务B、业务经办职务与业务监督职务C、业务经办职务与会计记录职务D、财产保管职务与会计记录职务
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查
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考题 行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。A、支出申请和内部审批B、付款审批和付款执行C、业务经办和会计核算D、收入预算和收入核算
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考题 操作人员权限划分的基本原则包括（）。A、不相容的岗位必须分离B、不同的处理层次一般不分离C、需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D、不相容的职权必须分离
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考题 关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A、保管岗位和记账岗位分离B、授权岗位和执行岗位分离C、管理岗位和业务岗位分离D、审核岗位和执行岗位分离
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查等D、计划制定与决策执行
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考题 企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、轮岗与强制休假
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、采购申请与采购执行
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考题 运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。A、相容岗位相分离B、不相容岗位相分离C、相容岗位不相分离D、不相容岗位不相分离
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考题 外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
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考题 多选题企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。A可行性研究与决策审批B决策审批与执行C执行与监督检查D轮岗与强制休假
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考题 多选题企业内部控制措施不包括（　）。A不相容职务分离控制B不相容岗位相互分离C财产保护控制D信息内部公开
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考题 单选题运营主管营业前应检查网点人员到岗情况及到岗人员的劳动组合是否符合（）原则。A 相容岗位相分离B 不相容岗位相分离C 相容岗位不相分离D 不相容岗位不相分离
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考题 单选题根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（　　）。[2015年12月真题]A 保管岗位与记账岗位B 授权岗位与执行岗位C 执行岗位与审核岗位D 咨询岗位与审核岗位
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考题 判断题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。A 对B 错
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考题 单选题关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A 保管岗位和记账岗位分离B 授权岗位和执行岗位分离C 管理岗位和业务岗位分离D 审核岗位和执行岗位分离
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考题 多选题在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（）。A授权批准职务与执行业务职务B执行业务职务与监督审核职务C监督审核职务与财务保管职务D授权批准职务与会计记录职务
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考题 多选题操作人员权限划分的基本原则包括（）。A不相容的岗位必须分离B不同的处理层次一般不分离C需重点保证数据安全的工作应与其他工作分离D不相容的职权必须分离
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