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多选题
企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。
A

可行性研究与决策审批

B

决策审批与执行

C

执行与监督检查

D

轮岗与强制休假

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考题 单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常不包括()。 A.可行性研究与决策审批B.决策审批与执行C.执行与监督检查D.现金出纳与现金日记账
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考题 职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离
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考题 业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A．正确B．错误
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考题 单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
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考题 下列关于不相容职务相互分离的说法中，错误的是（ ）。A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为，也可能掩盖错误和舞弊行为的职务B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务D、单位应建立内部控制制度，使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
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考题 企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上， 将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任，以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中，符合“不相容职务分离原则”的是（ ）。
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考题 内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策审批B、执行与监督检查C、决策审批与执行D、决策审批与监督检查
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考题 特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查等D、计划制定与决策执行
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考题 在企业中，需要分离的不相容岗位一般有（）。A、授权批准职务与执行业务职务B、执行业务职务与监督审核职务C、监督审核职务与财务保管职务D、授权批准职务与会计记录职务
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考题 企业的职权和岗位分工中，不相容职务不包括（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与报告C、执行与监督检查D、决策审批与执行
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考题 企业在确定职权与岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离要求，不相容职务通常包括（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、轮岗与强制休假
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考题 企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、采购申请与采购执行
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考题 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、（）的工作机制。A、相互制约B、相互帮助C、高效快捷D、分级授权
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考题 单选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求，下列不属于不相容职务的是（）。A 可行性研究与决策审批B 决策审批与执行C 执行与监督检查D 采购申请与采购执行
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考题 单选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A 可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B 决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C 决策审批与执行、执行与监督检查等D 可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等
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考题 多选题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。不相容职务通常包括：（）A可行性研究与决策审批B决策审批与执行C执行与监督检查等D计划制定与决策执行
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考题 填空题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
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考题 多选题企业内部控制措施不包括（　）。A不相容职务分离控制B不相容岗位相互分离C财产保护控制D信息内部公开
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考题 判断题特许经营家族企业在确定和完善组织结构过程中，应当遵循不相容职务相分离的原则。A 对B 错
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考题 判断题企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。A 对B 错
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考题 多选题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成（）的工作机制。A各司其职B各负其责C相互交叉D相互制约
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考题 判断题不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。A 对B 错
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考题 单选题企业的职权和岗位分工中，不相容职务不包括（）。A 可行性研究与决策审批B 决策审批与报告C 执行与监督检查D 决策审批与执行
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