网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）
- A、结构明确，各条目描述精练、内容丰富、施测简便
- B、主要适用于过程评价、成果评价和对学生诸方面发展的终结性评价
- C、评定的依据及来源比较主观
- D、它是表现性评价的常用方法之一
参考答案
更多 “以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）A、结构明确，各条目描述精练、内容丰富、施测简便B、主要适用于过程评价、成果评价和对学生诸方面发展的终结性评价C、评定的依据及来源比较主观D、它是表现性评价的常用方法之一” 相关考题
考题
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便，但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误
考题
将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A、排序法B、描述法C、关键事件法D、360度绩效评价法
考题
对心理评定量表的描述，错误的是：（）A、评定量表是评定个人行为的常用工具，是心理卫生评估的重要手段B、心理评定量表广泛应用于门诊心理咨询和治疗、心身疾病调查以及科研等领域C、评定量表依据的是评定者的主观判断，因此其信度和效度均较高D、在评定量表中，最常见的是使用5等级评分方法
考题
单选题以下关于评定量表评价法的描述中，错误的是（）A
结构明确，各条目描述精练、内容丰富、施测简便B
主要适用于过程评价、成果评价和对学生诸方面发展的终结性评价C
评定的依据及来源比较主观D
它是表现性评价的常用方法之一
考题
单选题将被评价人员在工作中好的、差的、错误的表现进行记录，作为评价的依据。评价者应综合这些记录和其他资料对护士业绩进行全面评价。此评价法是（）A
排序法B
描述法C
关键事件法D
360度绩效评价法
考题
单选题以下关于事件树分析法的说法错误的是( )。A
事件树分析法是一种逻辑演绎法B
事件树分析法只能定性评价系统特征C
事件树可以描述系统中可能发生的事件，是安全分析中的有效方法D
事件树形图每个分支点或每个节点，均展示出一个有关的泄漏问题
热门标签
最新试卷