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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()
A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便,但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误
B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C:本方法使用方便,但设计复杂
D:本方法具有广泛适应性
E:本方法不易出现偏误
参考答案
参考解析
解析:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。由于本方法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,本方法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。
更多 “下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法 B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄 C:本方法使用方便,但设计复杂 D:本方法具有广泛适应性 E:本方法不易出现偏误” 相关考题
考题
()是采用一种预先设计的结构性表格,由考评者按照各个项目的要求,以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。A:图解式评价量表法
B:行为观察量表法
C:加权选择量表法
D:结构式叙述法
考题
下列关于图解式评价量表法的描述错误的是( )
A.图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法
B.本方法所采用的考评效标涉及范围较窄
C.本方法使用方便,但设计复杂
D.本方法具有广泛适应性
E.
本方法不易出现偏误
考题
(2017年11月)()是指采用一种预先设计的结构性表格,由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。
A.图解式评价表法
B.结构式叙述法
C.加权选择量表法
D.行为观察量表法
考题
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
B:图解式评价量表法也称尺度评价法
C:图解式评价量表法具有广泛的适用性
D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应
考题
下列关于图解式评价量表法的说法错误的是( )。
A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种
B.图解式评价量表法也称尺度评价法
C.图解式评价量表法具有广泛的适用性
D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应
考题
判断题图尺度评价量表法也称为图解式考评法,是一种比较难的工作绩效评价技术。A
对B
错
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