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为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单位必须依法()

  • A、与劳动者签订劳动合同
  • B、对被招用的农民工进行岗位培训
  • C、为农民工安排安全卫生的宿舍
  • D、接收农民工子女在当地入学

参考答案

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考题 用人单位被依法吊销营业执照的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资,未依据规定清偿农民工工资的(),应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。 A、用人单位主管B、用人单位主要出资人C、用人单位股东D、用人单位大股东

考题 用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,()地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工部分工资或者基本生活费。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、以上都可以

考题 用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以()。 A.支付B.赔偿C.清偿D.结算

考题 用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。 A.农民工部分工资或者基本生活费B.工程款C.工程材料费D.工程分包款

考题 工会应当如何依法维护农民工工资权益?() A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一些用人单位拖欠和克扣农民工工资,这种行为侵犯了农民工的( )。A.人身权利B.取得劳动报酬的权利C.劳动权利D.劳动安全和卫生保护权利

考题 E.用人单位不得向农民工收取保证金、抵押金等费用,不得克扣或无故拖欠农民工工资,不得扣押农民工个人证件。( )

考题 用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。

考题 用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。

考题 “切实解决拖欠和克扣农民工工资,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容?()A、再就业政策B、农村劳动力流动就业政策C、大学生就业政策D、社会保障政策

考题 用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?

考题 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

考题 近年来,在全国有些地区出现农民外出打工,工资遭拖欠和克扣的现象。用人单位拖欠和克扣民工工资,侵犯了农民工的()A、取得劳动报酬权B、索取赔偿权C、提高职业技术权D、平等就业权

考题 一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。A、人身权利B、取得劳动报酬的权利C、劳动权利D、劳动安全和卫生保护权利

考题 为有效解决拖欠、克扣农民工工资问题,到2006年7月,我国建立起工资保证金制度的省份有().A、20个B、22个C、24个D、26个

考题 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()

考题 企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。

考题 《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定:法律援助机构要积极为解决()拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。A、建设领域B、建设单位C、设计单位D、承包领域

考题 单选题《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定:法律援助机构要积极为解决()拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。A 建设领域B 建设单位C 设计单位D 承包领域

考题 单选题为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题,用人单位必须依法()A 与劳动者签订劳动合同B 对被招用的农民工进行岗位培训C 为农民工安排安全卫生的宿舍D 接收农民工子女在当地入学

考题 单选题一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的()。A 人身权利B 取得劳动报酬的权利C 劳动权利D 劳动安全和卫生保护权利

考题 问答题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任?

考题 问答题用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资怎么办?

考题 单选题“切实解决拖欠和克扣农民工工资,用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”这体现了我国就业政策中的哪项内容?()A 再就业政策B 农村劳动力流动就业政策C 大学生就业政策D 社会保障政策

考题 问答题解决农民工工资偏低和工资拖欠问题的政策措施有哪些?