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企业组织岗位信息收集的主要内容包括()。

  • A、访谈法
  • B、观察法
  • C、工作日记法
  • D、全面调查
  • E、问卷调查法

参考答案

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考题 企业在确定岗位薪酬时,一般都要收集相关的信息,选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据:岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、( )、企业收集薪酬信息难易程度。A.企业的经济实力B.企业的经营方针C.企业的效益情况D.企业的目标策略

考题 信息的采集包括()。 A网络商务的采集和企业信息的收集B客户信息的收集C客户信息的收集和企业信息的收集D网络商务信息的采集和企业信息的收集

考题 项目组织岗位设计的过程包括四个阶段,其中在准备阶段与相关人员进行面谈,收集有关岗位的特征和所需信息。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工作分析主要收集的信息()。 A、工作岗位B、组织文化C、组织特征D、社会关系

考题 为做好社区就业岗位需求信息的收集,社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系,收集下岗失业人员的求职信息。判断对错

考题 以下不属于企业组织信息的应用的内容是( )。A.企业组织信息的传输B.企业组织信息的存储C.企业组织信息的检索D.企业组织信息的收集

考题 项目信息管理的主要内容包括( )。A.信息发现 B.信息收集 C.信息加工 D.信息审查 E.信息传递

考题 (2016年5月)企业组织信息的应用不包括( )。 A.信息的传输 B.信息的存储 C.信息的检索 D.信息的收集

考题 企业组织信息的应用不包括( ) A.信息的传输 B.信息的存储 C.信息的检索 D.信息的收集

考题 以下不属于企业组织信息的应用的内容是( ) 。A 、 企业组织信息的传输 B 、 企业组织信息的存储 C 、 企业组织信息的检索 D 、 企业组织信息的收集

考题 企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括(  )。A. 信息需求分析 B. 信息储存 C. 信息收集与处理 D. 信息提供

考题 (2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( ) 。 A.信息需求分析 B.信息储存 C.信息收集与处理 D.信息提供

考题 为作好社区就业岗位需求信息的收集,社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系,收集下岗失业人员的()A、求职信息B、家庭信息C、个人情况D、工作简历

考题 ()为做好社区就业岗位需求信息的收集,社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系,收集下岗失业人员的求职信息。

考题 谈判信息收集的主要内容

考题 企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括()环节。A、信息收集B、检查核对C、信息加工D、信息运输E、信息存储

考题 施工企业收集的质量信息应包括哪些?

考题 机关信息收集的主要内容包括几类几种信息?

考题 企业组织岗位信息收集的主要内容包括()。A、访谈法B、观察法C、工作日记法D、全面调查E、问卷调查法

考题 一个完整的企业网络商务信息收集系统包括先进的网络检索设备、业务精通的网络检索员和科学的()A、信息收集工具B、信息收集场地C、信息收集方法D、信息收集系统

考题 项目信息管理的主要内容包括()。A、信息发现B、信息收集C、信息加工D、信息审查E、信息传递

考题 招标采购项目信息收集的主要内容不包括()。A、技术信息收集B、与招标采购活动相关的法律法规资料的收集C、采购案例信息的收集D、供应商信息收集

考题 搜集就业岗位需求信息的渠道()A、社区劳动保障服务场所的内部收集B、加强对外联系,广泛收集信息C、通过联网,收集信息D、加强与企业联系

考题 单选题招标采购项目信息收集的主要内容不包括()。A 技术信息收集B 与招标采购活动相关的法律法规资料的收集C 采购案例信息的收集D 供应商信息收集

考题 单选题企业在确定岗位薪酬时,一般都要收集相关的信息,选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据:岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、()、企业收集薪酬信息难易程度。A 企业的经济实力B 企业的经营方针C 企业的效益情况D 企业的目标策略

考题 多选题搜集就业岗位需求信息的渠道()A社区劳动保障服务场所的内部收集B加强对外联系,广泛收集信息C通过联网,收集信息D加强与企业联系

考题 问答题机关信息收集的主要内容包括几类几种信息?

考题 多选题项目信息管理的主要内容包括()。A信息发现B信息收集C信息加工D信息审查E信息传递