考题
坦南鲍姆(R.Tannenbaum)等人提出的权变领导理论称为( )。
A、权变领导模型B、领导效率模式C、领导方式连续统一体D、领导方式生命周期理论
考题
表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。
A工作行为B关系行为C有效的领导方式D无效的领导方式
考题
下列()属于领导权变理论。
A、领导方式双因素理论B、领导生命周期理论C、权变领导模型D、领导连续统一理论E、目标-途径领导理论
考题
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。A对B错
考题
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式
考题
在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
考题
领导生命周期理论的领导方式有（）A、命令型领导方式B、授权型领导方式C、参与型领导方式D、说服型领导方式E、成就导向型领导方式
考题
领导方式生命周期理论是（）提出的一种三因素的权变领导理论。
考题
在管理的领导方式四种制度中，（）制度是传统的领导方式。
考题
生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（）A、推销型领导B、指导型领导C、授权型领导D、参与型领导
考题
生命周期理论提出的领导方式包括（）A、指导型领导B、推销型领导C、参与型领导D、授权型领导
考题
领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论（）A、领导行为理论B、领导特质理论C、领导权变理论D、领导生命周期理论
考题
按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A、命令式的领导方式B、说服式的领导方式C、参与式的领导方式D、授权式的领导方式
考题
认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）A、领导生命周期理论B、权变领导模式理论C、支持关系原理D、“领导方式连续统一体”理论
考题
领导行为四分图理论，又称为（）A、领导生命周期理论B、领导方格图理论C、领导方式连续体D、俄亥俄模式
考题
路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。
考题
在领导生命周期理论中，象限1中被领导者群体或个人的工作成熟度较低，需要领导给予较多的工作指导，适合的领导方式是以工作为导向。
考题
据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？
考题
领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
考题
下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎样的情况下，哪一种领导方式是最好的？”（）A、领导品质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导个性理论
考题
多选题领导生命周期理论的领导方式有（）A命令型领导方式B授权型领导方式C参与型领导方式D说服型领导方式E成就导向型领导方式
考题
问答题据领导生命周期理论有哪四种领导方式？分别有什么含义？
考题
填空题路径—目标理论中的四种领导方式是（）、成就导向型领导者。
考题
填空题领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、授权型领导方式、说服性领导方式。
考题
单选题领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A
生命周期理论B
权变理论C
管理方格理论D
路径-目标理论
考题
单选题领导行为四分图理论，又称为（）。A
领导生命周期理论B
领导方格图理论C
领导方式连续体D
俄亥俄模式
考题
判断题在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。A
对B
错
考题
单选题按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）A
命令式领导方式B
说服式领导方式C
参与式领导方式D
授权式领导方式