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绩效考评应以员工自评和同事评价为主,上级考评只是作参照。


参考答案

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考题 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在绩效管理中,一般以( )的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员

考题 按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

考题 360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。A. 上级考评B. 客户考评C. 政府考评D. 同事考评E. 下级考评

考题 当考评的目的是为了培训和开发人才,那应采用___。 A.以员工的直接主管为主进行考评B.应在上级考评的同时,进行自我考评和同事考评C.应采用自我考评与同事考评相结合为主D.应采用外部人员考评为主

考题 员工的工作绩效,是指他们自己的那些工作行为和工作结果;而员工的绩效考评则是上级和同事对员工自己的工作所作的系统评价。员工绩效考评具有一些较为明显的特性,下列哪项不属于员工绩效考评的特性?A.绩效内容多重性 B.绩效的多变性 C.绩效表现形式的多样性 D.绩效的稳定性

考题 按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B敖标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 在绩效考评时,员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效,其中最有效的方式是()A、组织评价B、同级同事评价C、自我评价D、下级评价

考题 员工工作考评方式有()。A、员工自评B、员工互评C、经理与员工考评谈话D、员工对上级的考评

考题 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评

考题 360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。A、上级考评B、客户考评C、政府考评D、同事考评E、下级考评

考题 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,则适合采用的考评方式是()A、上级考评与同事考评B、外人考评与同事考评C、自我考评与同事考评D、下级考评与同事考评

考题 在绩效管理中,一般以()的考评为主。A、上级主管B、同事C、考评者的下属D、外部人员

考题 绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()A、上级考评B、自我考评C、同事考评D、下级考评E、客户考评

考题 360°绩效考评的内容包括()。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评

考题 根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。A、月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B、上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C、行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D、素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评

考题 多选题按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 单选题如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,应采用()相结合为主。A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评

考题 单选题如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较高,同事之间人际关系融洽,则适合采用的考评方式是()A 上级考评与同事考评B 外人考评与同事考评C 自我考评与同事考评D 下级考评与同事考评

考题 单选题在绩效管理中,一般以()的考评为主。A 上级主管B 同事C 考评者的下属D 外部人员

考题 多选题360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。A上级考评B客户考评C政府考评D同事考评E下级考评

考题 多选题按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?()A常模参照性考评B敖标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评

考题 单选题在绩效考评时,员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效,其中最有效的方式是()A 组织评价B 同级同事评价C 自我评价D 下级评价

考题 多选题绩效考评过程中,根据考评的参加人不同分为()A上级考评B自我考评C同事考评D下级考评E客户考评

考题 判断题绩效考评应以员工自评和同事评价为主,上级考评只是作参照。A 对B 错

考题 单选题根据考评内容的不同,饭店员工绩效考评可以分为()。A 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评