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人力资源流动的理性基础是资源配置双方都有改变原配置的动机。


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考题 人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位,便之与物质资源相结合,形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指()A、增量配置和存量配置B、微观配置和个体配置C、部门配置和地区配置D、自然配置和行政配置

考题 关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和()。A、信息资源配置B、组织设计C、文化整合D、信息资源共享

考题 关系双方真正协调运作的关键是()。A、文化整合B、组织设计C、人力资源配置D、信息资源共享

考题 人力资源配置的内容包括()。A、人力资源的地区配置B、人力资源的部门配置C、人力资源的行业配置D、人力资源的职业配置E、人力资源的组织配置

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考题 人力资源配置

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考题 ()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节,担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取

考题 判断题人力资源配置就是市场资源配置。A 对B 错

考题 多选题人力资源配置的形式包括哪些内容()A移动配置型B双向选择型C流动配置型D人岗关系型E调整配置型

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考题 单选题()是指员工离开原来的工作岗位,走向新的工作岗位的过程。A 人力资源配置B 岗位转换C 人力资源流动D 岗位流动

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