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做差异时主要采用的指标是()。
- A、几何平均数
- B、平均等级分数
- C、最高等级分数
- D、总平次
参考答案
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考题
关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A: 确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异
B: 在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通
C: 团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定
D: 团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
考题
在市场法价值评估应用中,当企业与可比对象在税率、资本结构等方面存在较大差异时,采用下列哪个指标更为合理( )。A.P/E指标
B.EV/EBITDA指标
C.EV/EBIT指标
D.P/B指标
考题
具备巨额基础设施投资的资本密集型公司,且当折旧方法在各公司间差异较大时,最适合采用的价值比率是( )。A.PEG指标
B.EV/EBITDA乘数
C.EV/EBIT指标
D.P/E指标
考题
用来表示的邮政总产值指标有邮政业务收入和邮政业务总量。二者在数量上是有差异的,其差异产生的原因有()。A、计算时采用的时间不同B、计算时采用的价格不同C、涵盖的口径不同D、两者根本无关
考题
单选题关于团队绩效考核的说法,正确的是()。A
确定团队绩效考核指标与个人绩效考核指标的方法无明显差异B
在进行团队绩效考核时,成员之间不应进行沟通C
团队绩效考核指标可采用工作流程图方法确定D
团队绩效考核主要评价团队负责人的绩效
考题
多选题用来表示的邮政总产值指标有邮政业务收入和邮政业务总量。二者在数量上是有差异的,其差异产生的原因有()。A计算时采用的时间不同B计算时采用的价格不同C涵盖的口径不同D两者根本无关
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