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超越单个就业环境边界的一系列就业机会,讲求以职业技能的提升代替长期雇用保证的职业生涯发展趋势,称为()

  • A、传统的职业生涯
  • B、无边界职业生涯
  • C、变革型职业生涯
  • D、易变性职业生涯

参考答案

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考题 人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为() A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯

考题 现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

考题 下列哪一项属于现代职业生涯发展模型A.多元职业生涯模型B.多元职业生涯模型C.组织导向型的职业生涯管理模型D.传统的职业生涯模型

考题 ()是指超越单个就业环境边界的一系列的就业机会。 A.传统的职业生涯B.易变性职业生涯C.无边界职业生涯D.多变性职业生涯

考题 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为()。A:职业生涯 B:职业生涯阶段 C:职业生涯锚 D:职业生涯通道

考题 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是(  )。A.职业生涯通道 B.职业生涯发展阶段 C.职业生涯 D.职业生涯管理

考题 着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径E、多重职业生涯路径

考题 下列哪一项属于现代职业生涯发展模型()A、多元职业生涯模型B、组织导向型的职业生涯管理模型C、传统的职业生涯模型

考题 以下属于职业生涯发展新概念的是()。A、边界职业生涯B、无边界职业生涯C、不变性职业生涯D、以上都不对

考题 ()既可以在本部门沿传统职业路线前进,也可以水平移动,同时还可以提升到其他部门。A、双重职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、传统职业生涯路径

考题 从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为()A、无边界职业生涯B、内职业生涯C、外职业生涯D、易变性职业生涯

考题 无边界职业生涯

考题 简述无边界职业生涯的影响。

考题 从职业发展对象的角度来考察,职业生涯的类型可以分为()A、外职业生涯B、传统性职业生涯C、内职业生涯D、易变性职业生涯

考题 个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是()。A、职业生涯发展阶段B、职业生涯管理C、职业生涯通道D、职业生涯锚

考题 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。

考题 单选题人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()A 无边界职业生涯B 内职业生涯C 外职业生涯D 易变性职业生涯

考题 单选题()既可以在本部门沿传统职业路线前进,也可以水平移动,同时还可以提升到其他部门。A 双重职业生涯路径B 网状职业生涯路径C 横向职业生涯路径D 传统职业生涯路径

考题 单选题对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A 外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B 内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C 外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D 职场环境对内、外职业生涯的影响不大

考题 单选题以下属于职业生涯发展新概念的是()。A 边界职业生涯B 无边界职业生涯C 不变性职业生涯D 以上都不对

考题 单选题从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为()A 无边界职业生涯B 内职业生涯C 外职业生涯D 易变性职业生涯

考题 单选题指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。这被称为()A 外职业生涯B 无边界职业生涯C 内职业生涯D 易变性职业生涯

考题 单选题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条称为( )。A 职业生涯B 职业生涯阶段C 职业生涯锚D 职业生涯通道

考题 判断题现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。A 对B 错

考题 多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径

考题 多选题从职业发展对象的角度来考察,职业生涯的类型可以分为()A外职业生涯B传统性职业生涯C内职业生涯D易变性职业生涯

考题 单选题下列哪一项属于现代职业生涯发展模型()A 多元职业生涯模型B 组织导向型的职业生涯管理模型C 传统的职业生涯模型