考题
个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划
考题
企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通订立()并按照规划进行培训。A.个人职业生涯发展规划
B.个人职业生涯确定规划
C.员工职业生涯发展规划
D.专业技能职业生涯规划
考题
简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求。
考题
建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划
考题
简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。
考题
岗位KPI是指（）A、关键业绩指标B、组织经营目标C、发展规划目标D、职业生涯目标
考题
员工职业生涯发展实施的步骤包括（）A、员工满意度评估B、员工职业发展规划制订C、发展计划的执行D、执行状况评估
考题
下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是（）A、员工满意度评估B、员工职业发展规划制订C、发展计划的执行D、执行状况评估
考题
在制订职业生涯目标前，要（）A、执行职业生涯战略B、确定职业生涯战略C、进行职业生涯规划D、探索职业生涯
考题
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
考题
（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。A、职业发展管理B、职业发展规划C、职业生涯D、职业经历
考题
单选题岗位KPI是指（）A
关键业绩指标B
组织经营目标C
发展规划目标D
职业生涯目标
考题
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。
考题
问答题简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。