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岗位KPI是指（）

  • A、关键业绩指标
  • B、组织经营目标
  • C、发展规划目标
  • D、职业生涯目标

参考答案

更多 “岗位KPI是指（）A、关键业绩指标B、组织经营目标C、发展规划目标D、职业生涯目标” 相关考题
考题 绩效指标体系包括( )。(A)KPI(B)NNI(C)岗位职责指标(D)WAI(E)岗位胜任特征指标
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考题 在对项目内部各成员制定绩效任务时，首先应（ ）A.对每个岗位的工作内容进行分解B.对每个岗位的工作在进度、成本。质量等上设定KPI值C.确定KPI的评分标准D.确定考核频率
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考题 关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有（ ）。A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B.工作态度和工作业绩有着必然联系 C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素 D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标 E.年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI 确认答案
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考题 企业年度KPI按季度可分解成()。A.企业季度KPI B.部门季度KPI C.企业月度KPI D.班组季度KPI E.岗位季度KPI
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考题 在建立企业的绩效指标库时，（ ）只属于岗位层面的指标。 A. KPI B. NNI C. PRI D. PCI
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考题 关于下列说法正确的有（）。 A.岗位职责指标最好不要和KPI重叠 B.工作态度和工作业绩有着必然联系 C.工作态度考评应包括员工本人以外的因素 D.否决指标是那些不能出现异常情况的指标 E.年度KPI可以分解为季度KPI，月度KPI
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考题 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（ ）范围。 A.PRIB.WAIC.岗位职责指标D.KPI
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考题 关键绩效指标(KPI)和岗位职责指标(PRI)是指和()挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.经营指标 B.经营效益 C.经营收益 D.经营业绩
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考题 KPI是指（）。 A.否决指标 B.岗位职责指标C.关键绩效指标D.新的循环指标
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考题 ()提出本组KPI、PRI以及数量标准，负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。A.A级组长 B.B级组长 C.C级组长 D.D级组长
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考题 分解部门KPI要采用（ ）。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
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考题 战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位
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考题 （ ）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
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考题 指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如()。A.第一部分为企业层面的KPI和NNI B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、和NNI
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考题 (2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。 A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
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考题 标准化管控模式是指（）三位一体。A、制度、流程、KPIB、制度、流程、岗位C、C、KPI、EVNPVD、制度、职责、岗位
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考题 PRI指标（）。A、与岗位紧密相关B、与个人的努力程度相关C、是非量化的指标D、与KPI重叠时应该划给KPIE、反映了企业组织对部门和岗位的要求
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考题 战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。A、企业B、部门C、班组D、岗位
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考题 KPI六大指标SQPCMD中M是指（）。A、安全B、质量C、成本D、士气
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考题 KPI统计中,BSC统计是指（） A、以小区（CELL）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算B、以载频（CAR）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算C、以BSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D、以MSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E、以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标
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考题 单选题标准化管控模式是指（）三位一体。A 制度、流程、KPIB 制度、流程、岗位C C、KPI、EVNPVD 制度、职责、岗位
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考题 单选题岗位KPI是指（）A 关键业绩指标B 组织经营目标C 发展规划目标D 职业生涯目标
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考题 单选题战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。A 企业B 部门C 班组D 岗位
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考题 单选题KPI统计中,BSC统计是指（）A 以小区（CELL）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算B 以载频（CAR）为单位，按照各个KPI指标算法，进行KPI指标计算C 以BSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个BSC下所有小区KPI指标D 以MSC为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算整个MSC下所有小区KPI指标E 以全网为单位，按照各个KPI指标算法，归总计算全网小区KPI指标
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考题 单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。A PRIB WAIC 岗位职责指标D KPI
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考题 单选题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。A PRIB WAIC KPID PCI
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考题 单选题下列关于关键绩效指标(KPI)的说法，正确的是（ ）。A KPI指标是由上而下层层分解进行的B 一定可以直接用于或适合所有岗位的人员考核C 企业KPI指标的数量一般为15~18个D KPI指标要全面量化
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