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下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）
- A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
- B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作
- C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告
- D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
参考答案
更多 “下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行” 相关考题
考题
根据《行政强制法》规定，下列关于行政强制措施实施的说法中，错误的是（ ）。A、冻结存款、汇款应当由法律规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施
B、行政强制措施不得委托
C、法律、行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得以自己的名义实施行政强制措施
D、查封、扣押应当由法律、法规规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施
考题
以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
考题
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
考题
强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
下列关于行政强制的说法错误的是（）A、部门规章可以设定行政强制执行措施B、行政强制的设定机关可以定期对其设定的行政强制进行评价 C、行政强制措施权可以委托其他组织来执行D、行政机关决定实施查封、扣押的应当制作查封、扣押决定书和清单，不用当场交付
考题
根据《行政强制法》的规定，关于行政强制的实施，下列说法错误的是（）A、行政强制措施权不得委托B、行政强制措施应当由法律、法规规定的行政机关实施C、紧急情况下，不具备执法资格的人员也可以实施行政强制措施D、实施限制人身自由的行政强制措施不得超过法定期限
考题
下列对违法嫌疑人张某实施强制传唤的说法错误的是（）。A、强制传唤必须是以张某拒绝接受传唤为前提条件B、对张某实施强制传唤报经公安派出所领导批准即可C、强制传唤属于行政强制措施D、强制传唤的期限均为24小时
考题
关于行政强制的原则，下列说法正确的是（）A、采用非强制手段可以达到行政管理目的的，可以设定和实施行政强制B、实施行政强制，应当坚持教育
与处罚相结合原则C、行政机关及其工作人员不得利
用行政强制权力为单位或者个人谋取利益D、公民、法人或其他组织对行政
机关实施行政强制，享有陈述权、申辩权
考题
关于行政强制措施，下列说法正确的是（）A、行政强制措施发生在行政管理 过程中B、行政强制措施是暂时性控制行 为C、行政强制措施由法律、行政法规授权的组织实施D、行政强制措施直接作用于当事 人的人身和财产
考题
关于行政强制措施的实施主体，下列说法正确的是（）A、行政强制措施由法律、法规授
权的行政机关实施B、行政强制措施由法律授权的行
政机关或者人民法院实施C、行政强制措施可由行政机关依
照法律规定委托符合条件的组
织实施D、行政强制措施不得由行政机关
委托其他机关或者组织实施
考题
关于行政强制措施，下列说法错误的是A、行政强制措施是行政机关在行政
管理过程中实施的行为B、行政强制措施是暂时性控制行为C、行政强制措施只能由行政机关实
施D、行政强制措施是行政机关依法强制公民、法人或者其他组织履行义务的行为
考题
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
考题
单选题以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A
负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B
组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C
明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D
对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
考题
多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
考题
单选题根据《行政强制法》规定，下列关于行政强制措施实施的说法中，错误的是（ ）。（2018年）A
冻结存款、汇款应当由法律规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施B
行政强制措施可以委托给其他行政机关实施，其他任何组织不得实施C
法律、行政法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内以自己的名义实施行政强制措施D
查封、扣押应当由法律、法规规定的行政机关实施，其他任何行政机关或者组织不得实施
考题
多选题下列关于强制休假组织实施内容包括（）A各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
考题
多选题重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）A根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案B组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等D确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整
考题
多选题下列关于行政强制的说法错误的是（）A部门规章可以设定行政强制执行措施B行政强制的设定机关可以定期对其设定的行政强制进行评价C行政强制措施权可以委托其他组织来执行D行政机关决定实施查封、扣押的应当制作查封、扣押决定书和清单，不用当场交付
考题
多选题以下关于强制休假规定描述正确的是（）。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查
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