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对员工的心理危机进行干预，需要注意哪几点？
参考答案
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考题
依据《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》,制定心理危机干预方案的目的是()。
A、为受影响人群提供心理健康服务B、为有需要的人群提供心理危机干预C、积极预防、减缓和尽量控制疫情的心理社会影响D、继续做好严重精神障碍管理治疗工作E、以上都是
考题
下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是（）A、接受过专业的心理危机干预培训B、有较强的心理承受能力，能够面对真实的灾难场景、血腥环境C、没有类似的心理创伤经验，此刻心理健康D、只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预E、以上均对
考题
关于危机干预的说法正确的是（）A、危机干预属于紧急和长期的心理治疗B、危机干预本质上并不属于支持性心理治疗C、危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主D、危机干预的时机以慢性阶段最为适宜E、危机干预目的是帮助当事人度过危机，恢复心理平衡
考题
单选题心理危机干预的原则不包括哪项？（）A
迅速确定要干预的问题，强调以目前的问题为主，并立即采取相应措施B
必须有其家人或朋友参加危机干预C
鼓励自信，不要让当事者产生依赖心D
把心理危机作为心理问题处理，而不要作为疾病进行处理E
不需要其家人或朋友参加危机干预
考题
单选题对心理危机干预的正确认识是（）A
心理危机干预就是言语劝说B
心理危机发生一段时间后的干预没有价值C
危机发生后出现各种反应是正常的D
他人的介入和帮助对当事人度过危机是十分重要的
考题
单选题下列关于心理危机干预人员的说法中错误的是（）A
接受过专业的心理危机干预培训B
有较强的心理承受能力，能够面对真实的灾难场景、血腥环境C
没有类似的心理创伤经验，此刻心理健康D
只要拥有一腔热情就可以直接进行心理危机干预E
以上均对
考题
问答题对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些？
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