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人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。

  • A、保存
  • B、整理
  • C、综合
  • D、分析
  • E、研究

参考答案

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考题 通过查阅法收集公开信息,可以查阅() A.各种公开出版的文字材料B.电子媒体C.企业的管理信息系统D.问询企业内部人员
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考题 营销信息系统就是企业专门负责收集营销信息的一套软件系统() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为()。A、人力资源信息搜集B、人力资源信息分析C、人力资源信息系统D、其他
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考题 人力资源信息系统及企业内对人员、工作信息的收集、()、报告的全过程。A、保存B、整理C、综合D、分析E、研究
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考题 在企业内部，各部门的总结报告都需流转一份到相关监测部门留底备份，这是信息收集中的（）。A内部信息传递B工作信息记录C外部信息传递D工作信息汇报
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考题 营销信息系统就是企业专门负责收集营销信息的一套软件系统。
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考题 以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。A、收集信息B、保存信息C、统计信息D、创造信息
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考题 人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。
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考题 信息系统审计人员的责任是（）A、进行信息系统的开发、运行和维护。B、对信息技术相关内部控制的设计、执行和监控。C、实施信息系统审计工作并出具审计报告。D、保证信息技术战略目标的实现。
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考题 信息系统日常运行管理工作包括（）A、数据的收集B、数据处理与信息服务C、硬件维护D、安全管理E、对人员、数据和软件的管理
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考题 根据信息的来源不同，信息系统中的信息收集工作通常分为（）收集和二次信息收集两种。
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考题 建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些？（）A、企业发展战略与现有规模B、企业内部信息复制及传递的潜在可能性C、人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度D、管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度
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考题 人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）A、决定性一环B、基础性工作C、收尾工作D、工作日表E、调查问卷
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考题 人力资源信息系统的一个重要用途就是（）。
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考题 企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。
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考题 单选题人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）A 决定性一环B 基础性工作C 收尾工作D 工作日表E 调查问卷
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考题 单选题以下不属于人力资源信息系统功能的是（）。A 收集信息B 保存信息C 统计信息D 创造信息
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考题 单选题企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（）。A 人力资源信息搜集B 人力资源信息分析C 人力资源信息系统D 其他
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考题 填空题根据信息的来源不同，信息系统中的信息收集工作通常分为（）收集和二次信息收集两种。
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考题 判断题营销信息系统就是企业专门负责收集营销信息的一套软件系统。A 对B 错
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考题 不定项题该公司人力资源信息系统的建立过程中，应该(　　)。A分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求B对人力资源信息系统的使用状况进行评价C让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息D对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
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考题 判断题人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。A 对B 错
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考题 单选题对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。A 顾客意见B 企业的销售记录C 销售报告D 企业内部员工的
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考题 不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是(　　)。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
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考题 判断题人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。A 对B 错
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考题 判断题企业信息管理就是在企业内运用计算机信息系统进行管理。A 对B 错
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考题 单选题对销售人员进行考评资料收集时，最重要的信息来源就是（）。A 顾客意见B 企业的销售记录C 销售报告D 企业内部员工的意见
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