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人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。
参考答案
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考题
工作分析的作用主要有（）。A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础B、是组织现代化管理的需要C、有助于实行量化管理D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化
考题
单选题关于员工招聘的意义，下列说法错误的是（ ）。A
招聘工作直接关系到企业人力资源的形成B
有效的招聘工作可以提高员工素质、改善人员结构C
有效地招聘工作可以为组织注入新的管理思想，为组织增添新的活力D
员工招聘是人力资源管理的根本性工作
考题
多选题在战略执行的五个重要变量当中，人力资源管理负有主要责任的基本变量包括（ ）。A组织结构B工作任务设计C人员的瓢选、培训与开发D报酬系统E信息的类型以及信息系统
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