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在离职面谈中，哪些话术表达不合适（）。

  • A、你是不是因为和王**吵架才离职吗
  • B、现在准备离职了，能否给我一些改进工作的建议
  • C、你觉得公司哪些地方和你想的不一样
  • D、你对公司整体感觉可以打几分

参考答案

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考题 在离职面谈过程中，被面谈者提出错误观点，我们要给到教导。（）
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考题 在离职面谈过程中，代表公司与离职者进行面谈的人员应该多说少听。（）
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考题 多选题离职面谈的注意事项有哪些？（）A面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的B面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况C面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行D告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施
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考题 多选题面谈的准备工作有哪些？（）A了解离职者的基本情况B安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚C简要阐述本次面谈的话题和目的D在对方不拒绝的情况下，进行深入了解
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考题 判断题离职面谈地点应该选择在卖场中。离职面谈地点应该选择在卖场中。（）A 对B 错
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考题 判断题在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）A 对B 错
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考题 问答题离职面谈技巧有哪些？
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考题 单选题离职面谈时，通过（），钓出员工离职的真正原因。A 工作生活调查B 话术设计C 真心恳谈D 其他同事
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考题 单选题在离职面谈中，哪些话术表达不合适（）。A 你是不是因为和王**吵架才离职吗B 现在准备离职了，能否给我一些改进工作的建议C 你觉得公司哪些地方和你想的不一样D 你对公司整体感觉可以打几分
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考题 多选题离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。A对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作B面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢C在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议D在离职面谈时，面谈人要多说少听
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