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外部招聘的主要方法不包括（）

  • A、招聘洽谈会
  • B、人才交流会
  • C、布告法
  • D、猎头公司

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考题 外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
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考题 外部招聘的方法不包括( )。 A. 推荐法B.广告招聘C.就业机构和校园招聘D.猎头公司
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考题 以下哪一项不属于外部招聘的主要方法:()。 A.网络招聘B.内部晋升C.广告招聘D.人才市场
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考题 外部招聘方法不包括()。 A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
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考题 外部招聘渠道不包括()。A:委托猎头公司 B:员工内部保荐 C:布告招聘 D:刊登招聘广告
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考题 (2015年5月)外部招募的主要方法不包括（　　） A.招聘洽谈会 B.人才交流会 C.布告法 D.猎头公司
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考题 (2016年11月)外部招募的方法主要有（）。 A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐
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考题 外部招募的主要方法不包括( )A: 招聘洽谈会 B: 人才交流会 C: 布告法 D: 猎头公司
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考题 外部招聘的方法有哪些？
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考题 内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
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考题 内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
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考题 企业外部招聘常用的方法不包括（）。A、广告招聘B、招聘会C、校园招聘D、工作轮岗
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考题 外部招聘不包括员工推荐。（）
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考题 外部招募的方法主要有（）。A、发布广告B、借助中介C、校园招聘D、网络招聘E、熟人推荐
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考题 小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）A、毛遂自荐B、猎头招聘C、内部招聘D、外部招聘
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考题 外部招聘的渠道不包括（）。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘
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考题 （）是外部招聘最常用的方法。A、学校招聘B、广告招聘C、招聘会D、网络招聘
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考题 员工招聘的途径主要有（）A、校园招聘B、内部招聘C、社会招聘D、外部招聘
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考题 外部招募的主要方法有（）。A、发布广告B、借助中介C、网络招聘D、校园招聘、熟人推荐
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考题 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司
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考题 外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A、员工推荐B、顾客中挖掘C、刊登广告D、人才招聘会
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考题 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
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考题 企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A、工作竞标B、广告招聘C、员工推荐D、校园招聘E、猎头公司
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考题 单选题小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）A 毛遂自荐B 猎头招聘C 内部招聘D 外部招聘
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考题 单选题外部招聘的主要方法不包括（）A 招聘洽谈会B 人才交流会C 布告法D 猎头公司
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考题 多选题企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。A工作竞标B广告招聘C员工推荐D校园招聘E猎头公司
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考题 多选题外部招募的方法主要有（）。A发布广告B借助中介C校园招聘D网络招聘E熟人推荐
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