考题
说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点：教材第4页)
考题
简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
考题
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)
考题
简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)
考题
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
考题
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点：教材第241页)
考题
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)
考题
简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3～4)
考题
工作岗位评价的信息来源包括（ ）。A．数据采集B．现场调查C．规章制度D．岗位规范E．工作说明书
考题
工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
考题
（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
A.工作岗位调查
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价
考题
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。
A.现场采集
B.岗位调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
考题
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（ ）。
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.领导的评价
考题
工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）。A． 数据采集
B． 现场调查
C． 规章制度
D． 岗位规范
E． 工作说明书
考题
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。A:书面资料
B:任职者的报告
C:同事的报告
D:领导的评价
考题
（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
考题
工作岗位评价的信息来源包括（）。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
考题
多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
考题
单选题（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A
工作岗位调查B
工作岗位研究C
工作岗位写实D
工作岗位评价