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一个好的薪酬结构的重要标准之一就是不能耗时耗力。
参考答案
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考题
员工的薪酬主要根据其所担任的职务的重要程度、任职要求的高度以及劳动环境的影响等来决定的一种薪酬结构称为()
A、绩效导向的薪酬结构B、工作导向的薪酬结构C、业务导向的薪酬结构D、技能导向的薪酬结构
考题
下列好程序的一个重要标准的说法正确的是：()。A、书写清晰，是好程序的一个重要标准B、代码执行效率高，是好程序的一个重要标准C、逻辑结构简单，是好程序的一个重要标准D、逻辑结构清晰、容易理解，是好程序的一个重要标准
考题
关于历史资料研究法的说法，正确的是（）。
Ⅰ．耗时耗力
Ⅱ．节省费用
Ⅲ．可以主动提出问题并解决问题
Ⅳ．不能主动提出问题并解决问题A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ
考题
薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核
考题
下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。A、薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B、一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C、薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D、薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
考题
由于系统中母线众多，当把每条母线负荷当作一个传统的系统负荷处理时将耗时耗力。可先将母线按照负荷构成和特性进行（），再针对每类负荷构造一种预测模型的处理方法。A、聚类B、综合C、分析D、共享
考题
单选题下列关于薪酬结构设计说法正确的是()。A
薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果B
一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围C
薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段D
薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
考题
单选题下列好程序的一个重要标准的说法正确的是：（）。A
书写清晰，是好程序的一个重要标准B
代码执行效率高，是好程序的一个重要标准C
逻辑结构简单，是好程序的一个重要标准D
逻辑结构清晰、容易理解，是好程序的一个重要标准
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