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作为企业的一名行政人员,其工资的最重要部分取决于()。

  • A、岗位职责大小
  • B、资历深浅
  • C、业绩水平
  • D、与员工关系

参考答案

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考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普通比较高,企业的核心竞争力取决于员的工能力,那么企业最有可能实行( )。A.基于岗位的工资制度B.基本能力的工资制度C.计件工资制D.提成工资制

考题 某企业是知识密集型企业,员工的素质普片比较高,企业的核心竞争力取决于员工的能力,那么企业最有可能实行( )。A.基于岗位的工资制度B.基于能力的工资制度C.计件工资制D.提成工资制

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考题 你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?

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考题 企业拟再增加一名工人,必须考虑的是( )。A.要向新增的工人支付工资,因而企业的成本肯定要上升 B.要向新增的工人支付工资,因而企业的利润肯定要上升 C.增加一个工人通常会增加企业能够生产和出售的产品数量,因而收益也将上升 D.增加一个工人是否有利可图,取决于增加的收益是否大于增加的成本 E.劳动力的边际产出收益

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考题 企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

考题 适用于难以量化的岗位和工种,如管理和行政人员的工资标准是()。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴

考题 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()A、劳动者的工作量B、企业的工资制度C、政府D、劳资双方在工资谈判中的力量对比

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考题 一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑()A、增加一名工人所增加的工资等成本支付是多少B、增加一名工人所能够生产和销售的产品数量是多少C、增加一名工人时企业总的成本是多少D、增加一名工人时企业总的生产成本和销售量是多少E、增加一名工人使企业出口创汇多少

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考题 电台天线作为无线设备的重要部分,其基本功能是()电波。

考题 单选题一大型公司招聘92人,其中行政人员工资1500,管理人员工资2500,管理人员的总工资比行政人员多40%,请问管理人员比行政人员少多少人()A 8B 4C 6D 5

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考题 单选题作为企业的一名行政人员,其工资的最重要部分取决于()。A 岗位职责大小B 资历深浅C 业绩水平D 与员工关系

考题 填空题在很大程度上,行政责任的履行取决于行政人员的()、()、(),取决于行政人员对()的认同和接受程度。