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相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性与他们的实际相对工资水平往往不相称，难以实现同工同酬。这是职能型的工资制也存在的问题。
参考答案
更多 “相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性与他们的实际相对工资水平往往不相称，难以实现同工同酬。这是职能型的工资制也存在的问题。” 相关考题
考题
团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。
A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
视网膜实际上是大脑的一部分，与白质相当的是________及________，与灰质相对应的是________及________，与神经胶质相对应的是________及________。
考题
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
考题
工作时间的法律范围包括（）。A、劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B、劳动者实际完成工作和生产的作业时间C、劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D、工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E、连续从事有害健康工作需要的间歇时间
考题
关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。A、区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平B、物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大C、劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的D、政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平
考题
多选题工作时间的法律范围包括（）。A劳动者实际从事生产或工作所需进行准备和结束工作的时间号B劳动者实际完成工作和生产的作业时间C劳动者在工作过程中自然需要的中断时间D工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间E连续从事有害健康工作需要的间歇时间
考题
填空题视网膜实际上是大脑的一部分，与白质相当的是________及________，与灰质相对应的是________及________，与神经胶质相对应的是________及________。
考题
单选题在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，从事相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资，这体现了工资水平的确定受到（）因素的影响。A
劳动者个人所需的生活费用B
家庭所需的生活费用C
同工同酬原则D
企业的工资支付能力
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