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判断题
公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
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考题
在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着()。A:企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平
B:工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用
C:企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
D:企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
考题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
考题
企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平
B:企业所能支付的最高工资水平
C:工会能够接受的最低工资水平
D:劳动者愿意接受的最低工资水平
考题
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26.88
B.28.75
C.30.5
D.32.5
考题
“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平
B.保留工资是一种工资的心理价位
C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高
考题
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
考题
劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。A、劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况B、劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况C、劳动力市场上的工资水平D、国家规定的最低工资水平E、劳动者的个人能力和工作经验
考题
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。A、本单位同岗位的平均工资B、当地在岗职工平均工资水平C、相邻企业职工平均工资D、外地关联企业同岗位的平均工资
考题
多选题用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照（）计算确定。A本单位同岗位的平均工资B当地在岗职工平均工资水平C相邻企业职工平均工资D外地关联企业同岗位的平均工资
考题
单选题在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（ ）。A
工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用B
雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平C
雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要D
雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
考题
单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A
这类体力劳动者的就业不会受到影响B
这类体力劳动者的就业人数将会下降C
这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D
这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
考题
单选题在现实生活中确定工资水平时要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合（ ）。A
同工同酬原则B
力量对比原则C
企业支付能力原则D
维持生活原则
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