网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）

参考答案

更多 “选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）” 相关考题
考题 绩效考评指标的选择要遵循以下原则（ ）。 A．客观性 B．可比性 C．重要性 D．经济性 E．相关性
查看答案
考题 运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。A．目标导向B．注重工作质量C．可操作性D．指标的稳定性E．多采用定性指标
查看答案
考题 制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度
查看答案
考题 财政支出绩效评价指标的选择要遵循的原则有(　)。A.直观性 B.可比性 C.重要性 D.经济性 E.相关性
查看答案
考题 选择绩效评价指标时，要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循（ ）原则来确定。A.相关性 B.可比性 C.重要性 D.经济性
查看答案
考题 选择关键风险指标的基本原则有（ ）。A.整体性 B.重要性 C.敏感性 D.可靠性 E.有效性
查看答案
考题 物业管理发挥指挥职能应遵循三个基本原则()。A:指明目标的原则B:规划目标的原则C:协调目标的原则D:统一指挥的原则E:各自指挥的原则
查看答案
考题 选择关键风险指标的基本原则有（　　）。A、整体性 B、重要性 C、敏感性 D、可靠性 E、.有效性
查看答案
考题 简述选择关键绩效指标的原则。
查看答案
考题 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
查看答案
考题 简述关键绩效指标的SMART原则的含义。
查看答案
考题 选择关键绩效指标的原则
查看答案
考题 简述确定关键绩效指标的原则。
查看答案
考题 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
查看答案
考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
查看答案
考题 关键绩效指标的意义、特点和原则是什么？
查看答案
考题 绩效考评指标的选择要遵循以下原则（　）。A、客观性B、可比性C、重要性D、经济性E、相关性
查看答案
考题 关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A、关键绩效指标可随企业战略变化而调整B、不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C、关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D、同类型职位的关键绩效指标可以不同
查看答案
考题 问答题简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。
查看答案
考题 单选题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A 绩效考核指标与工作绩效一致原则B 绩效考核指标的可观察原则C 绩效考核指标的结构性原则D 绩效考核指标的独立性原则
查看答案
考题 问答题选择关键绩效指标的原则
查看答案
考题 单选题关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。A 关键绩效指标可随企业战略变化而调整B 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成C 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则D 同类型职位的关键绩效指标可以不同
查看答案
考题 多选题确定关键绩效指标的SMART原则是指（ ）。A具体的B可测量的C相关的D有时限的E总体的
查看答案
考题 多选题选择关键风险指标的基本原则有（）。A整体性B重要性C敏感性D可靠性E有效性
查看答案
考题 多选题绩效考评指标的选择要遵循以下原则（　）。A客观性B可比性C重要性D经济性E相关性
查看答案
考题 问答题说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
查看答案
考题 多选题运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（　　）。A目标导向B注重工作质量C可操作性D指标的稳定性E多采用定性指标
查看答案
热门标签
最新试卷