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简述员工参与管理的形式?


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考题 简述员工参与形式

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考题 员工参与管理的形式主要有()。 A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工持股E、职工代表大会

考题 员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式有()A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工股份所有制方案

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考题 多选题员工参与制度的特征包括( )。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理

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考题 单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A 员工参与管理的主体是中低层管理者B 员工参与管理不能替代传统意义上的管理C 员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生

考题 多选题员工参与管理的形式主要有()。A分享决策权B代表参与C质量圈D员工持股E职工代表大会

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考题 判断题员工组成质量管理圈,参与处理生产方面的一些问题,这属于员工民主参与中的间接参与形式,适用于较低层次的决策。A 对B 错

考题 问答题简述员工参与管理的形式?

考题 判断题职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。()A 对B 错