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培训需求分析有利于估算培训的成本,避免时间和金钱的浪费。


参考答案

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考题 培训需求分析的意义包含( )。 A、明确主要培训内容B、有助于估算培训成本C、提供测量培训效果的依据D、获得其他有益于组织发展的调查信息

考题 培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分折C.中期培训需求分析D.未来培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( ).A.长期培训需求分析B.目前培训需求分析D.未来培训需求分析C.中期培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析 B.目前培训需求分析 C.未来培训需求分析 D.中期培训需求分析 E.短期培训需求分析 确认答案

考题 下列对培训需求分析表述正确的有(  )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B.培训需求分析是现代培训活动的中间环节C.培训需求分析具有很强的指导性D.培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证E.培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 下列对培训需求分析表述正确的有( )。A: 培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容 B: 培训需求分析是现代培训活动的中间环节 C: 培训需求分析具有很强的指导性 D: 培训需求分析是使培训工作准确、及时和有效的重要保证 E: 培训需求分析是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提

考题 既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A、需求动意的提出B、培训需求的分析C、培训计划的制定D、培训成本的核算

考题 培训需求分析的基本目标是()A、找到合适的培训对象B、建立培训计划C、确认差距D、估计培训成本

考题 员工培训与开发的项目设计的出发点是()A、确定培训目标B、估算成本C、进行需求分析D、动员员工参加

考题 科学的培训工作过程是()。A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

考题 下面不属于培训需求分析内容的是()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的资源分析C、培训需求的对象分析D、培训需求的阶段分析

考题 在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()A、培训需求分析的必要性B、培训需求分析步骤C、培训需求分析D、培训需求确定

考题 在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于()A、培训设计成本B、培训材料成本C、培训直接成本D、培训间接成本

考题 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()

考题 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()

考题 ()对企业的培训关系至关重要,是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。A、培训内容B、培训需求分析C、培训地点D、培训时间

考题 培训需求分析的内容主要包括()。A、培训需求的层次分析B、培训需求的阶段分析C、培训需求的数量分析D、在职员工培训需求分析E、下岗员工培训需求分析

考题 培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

考题 如果不进行有效的培训需求分析,企业培训的目标不准确,缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败,带来资源的大量浪费。

考题 单选题在岗前培训期间,小高因缺乏经验造成了一些生产材料的浪费。这些浪费属于()A 培训设计成本B 培训材料成本C 培训直接成本D 培训间接成本

考题 单选题既是确定培训目标,也是实施培训方案的前提是()A 需求动意的提出B 培训需求的分析C 培训计划的制定D 培训成本的核算

考题 判断题培训需求分析有利于估算培训的成本,避免时间和金钱的浪费。A 对B 错

考题 多选题培训需求分析的内容主要包括()。A培训需求的层次分析B培训需求的阶段分析C培训需求的数量分析D在职员工培训需求分析E下岗员工培训需求分析

考题 判断题培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。()A 对B 错

考题 单选题员工培训与开发的项目设计的出发点是()A 确定培训目标B 估算成本C 进行需求分析D 动员员工参加

考题 单选题在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时,公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是()A 培训需求分析的必要性B 培训需求分析步骤C 培训需求分析D 培训需求确定