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运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。


参考答案

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考题 弗德曼的社会化三阶段模型包括A.分析阶段B.磨合阶段C.调整和变化阶段D.修改和控制阶段E.预期的社会化阶段

考题 法默——里奇曼模型的创始人是()A、查德·法默B、弗里曼C、巴里·里奇曼D、法默-里奇曼E、歌顿

考题 下列对于雷诺模型律和弗劳德模型律的说法正确的是(  )。 A. 闸流一般采用雷诺模型律,桥墩扰流一般采用弗劳德模型律 B. 有压管道一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律 C. 有压管道一般采用雷诺模型律,闸流一般采用弗劳德模型律 D. 闸流一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律

考题 下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素 B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程 C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程 D.组织社会化是组织变革和发展的过程

考题 一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

考题 胜任素质模型是在组织的使命、目标明确条件下,进行探索、设计和运用的。()

考题 《The Drinking Man》这本书是弗瑞德曼写的

考题 什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?

考题 弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()A、预期的社会化阶段B、磨合阶段C、入职培训阶段D、调整和变化阶段

考题 学习型组织是谁提出的()。A、彼得·圣吉B、弗里曼C、卡拉·欧德尔D、史蒂芬

考题 魏德曼--弗朗兹定律说明了什么?

考题 费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()A、对质B、运用沟通C、引进外人D、重新建构组织

考题 弗德曼的社会化三阶段模型包括()A、分析阶段B、磨合阶段C、调整和变化阶段D、修改和控制阶段E、预期的社会化阶段

考题 新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决定为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约

考题 下列哪一项是社会化过程的阶段模型()A、企业管理者的通用核心能力模型B、柯克帕特里克模型C、弗德曼三阶段模型D、多元职业生涯模型

考题 下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段,新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

考题 在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()A、霍夫斯坦德B、皮尔尼克C、钱德勒D、斯皮尔曼

考题 单选题下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A 社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B 原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C 在调整阶段,新员工看到组织的真目的D 在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

考题 单选题下列对于雷诺模型律和弗劳德模型律的说法正确的是(  )。[2014年真题]A 闸流一般采用雷诺模型律,桥墩扰流一般采用弗劳德模型律B 有压管道一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律C 有压管道一般采用雷诺模型律,闸流一般采用弗劳德模型律D 闸流一般采用雷诺模型律,紊流淹没射流一般采用弗劳德模型律

考题 多选题弗德曼的社会化三阶段模型包括()A分析阶段B磨合阶段C调整和变化阶段D修改和控制阶段E预期的社会化阶段

考题 单选题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()A 预期的社会化阶段B 磨合阶段C 入职培训阶段D 调整和变化阶段

考题 问答题运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。

考题 单选题学习型组织是谁提出的()。A 彼得·圣吉B 弗里曼C 卡拉·欧德尔D 史蒂芬

考题 单选题费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不包括哪一项?()A 对质B 运用沟通C 引进外人D 重新建构组织

考题 单选题下列哪一项是社会化过程的阶段模型()A 企业管理者的通用核心能力模型B 柯克帕特里克模型C 弗德曼三阶段模型D 多元职业生涯模型

考题 问答题什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?

考题 单选题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()A 相互沟通B 相互接纳C 组织社会化D 达成心理契约