网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。” 相关考题
考题 职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。() 此题为判断题(对,错)。

考题 弗德曼的社会化三阶段模型包括A.分析阶段B.磨合阶段C.调整和变化阶段D.修改和控制阶段E.预期的社会化阶段

考题 下列关于组织社会化的描述正确的是()A.组织社会化是个人一组织匹配度的决定性因素 B.组织社会化是新员工融入组织文化的过程 C.组织社会化是组织与外界环境相融合的过程 D.组织社会化是组织变革和发展的过程

考题 组织社会化的正式途径不包括()。A、表彰先进B、批评落后C、在新员工培训中传播组织理念D、以正式制度形式是员工掌握组织管理风格E、组织的符号与象征系统

考题 一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。

考题 员工的组织社会化是组织向新员工灌输与实现组织目标联系在一起的技能和文化的过程,其实质是新员工由外部人“变成内部人的过程”。

考题 什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?

考题 弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()A、预期的社会化阶段B、磨合阶段C、入职培训阶段D、调整和变化阶段

考题 学习型组织是谁提出的()。A、彼得·圣吉B、弗里曼C、卡拉·欧德尔D、史蒂芬

考题 认为“社会化是人们终生的社会相互作用的过程”的是()A、弗洛伊德B、弗罗姆C、罗伯逊D、巴克

考题 运用弗德曼的组织社会化三阶段模型,描述在员工进入组织后是怎样进行社会化的。

考题 弗德曼的社会化三阶段模型包括()A、分析阶段B、磨合阶段C、调整和变化阶段D、修改和控制阶段E、预期的社会化阶段

考题 新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决定为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()A、相互沟通B、相互接纳C、组织社会化D、达成心理契约

考题 下列哪一项是社会化过程的阶段模型()A、企业管理者的通用核心能力模型B、柯克帕特里克模型C、弗德曼三阶段模型D、多元职业生涯模型

考题 下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段,新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

考题 简述组织社会化的三阶段模型。

考题 把新进员工集中在一起进行系统的培训()组织社会化。A、组织性B、随机性C、爱好型D、制度性

考题 新员工进入组织,可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况,这是员工进入社会化的哪个阶段?()A、碰撞阶段B、勘探阶段C、成立阶段D、调整阶段E、原有状态

考题 单选题下列关于社会化过程的描述中,不正确的是()。A 社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B 原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C 在调整阶段,新员工看到组织的真目的D 在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来

考题 多选题弗德曼的社会化三阶段模型包括()A分析阶段B磨合阶段C调整和变化阶段D修改和控制阶段E预期的社会化阶段

考题 单选题弗德曼的组织社会化三阶段模型不包括()A 预期的社会化阶段B 磨合阶段C 入职培训阶段D 调整和变化阶段

考题 判断题一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。A 对B 错

考题 单选题新员工进入组织,可能会遇到自己的期望与现实不符合的情况,这是员工进入社会化的哪个阶段?()A 碰撞阶段B 勘探阶段C 成立阶段D 调整阶段E 原有状态

考题 单选题下列哪一项是社会化过程的阶段模型()A 企业管理者的通用核心能力模型B 柯克帕特里克模型C 弗德曼三阶段模型D 多元职业生涯模型

考题 问答题什么是员工组织社会化,员工组织社会化经历哪几个阶段?

考题 单选题新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()A 相互沟通B 相互接纳C 组织社会化D 达成心理契约

考题 问答题简述组织社会化的三阶段模型。